3. Льготы и гарантии (обязательные для исполнения)

-

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для ветерана время на основании его письменного заявления.

-

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году (также по заявлению).

-

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата: ветераны боевых действий имеют приоритет перед другими сотрудниками (ст. 179 ТК РФ).

-

Направление на переобучение и повышение квалификации: по возможности необходимо организовать обучение за счет работодателя (если это предусмотрено локальными нормативными актами или коллективным договором).