Памятка и кодекс наставника содержат ключевые рекомендации и принципы эффективного наставничества в медицинской среде. Они призваны помочь наставнику структурировать свою роль. Памятка и кодекс (пример памятки и кодекса приведены в приложении 3) могут включать разделы:
1) Принципы первого дня: как правильно представить нового сотрудника коллективу, провести экскурсию, создать атмосферу доверия.
2) Эффективная и безопасная обратная связь: конкретность, безоценочность в обсуждении ошибок.
3) Особенности передачи клинического опыта: важность объяснения не только "как", но и "почему именно так", разбор как успешных, так и сложных случаев.
4) Безопасность пациента: алгоритм действий наставника при выявлении у наставляемого пробелов, угрожающих безопасности пациенту.
5) Психологическая поддержка: как помочь справиться со стрессом, профессиональным выгоранием, сложностями в общении с пациентами.
6) Работа с документацией: как научить корректно и вовремя заполнять истории болезни, карты, протоколы.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2026
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2026 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2026 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей
- Постановление Правительства РФ N 1875