16. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.
17. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация:
по заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда;
по решению директора Федеральной службы охраны Российской Федерации.
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
19. Аттестация лиц, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 17 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
20. Основанием для аттестации руководителя является представление на руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы охраны Российской Федерации (далее - представление) (приложение к настоящему Порядку), подготавливаемое УК ФСО России.
21. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.
22. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 календарных дней до дня проведения аттестации.
23. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением УК ФСО России составляется акт.
24. К представлению прилагается разработанная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
25. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе передать комиссии документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.
26. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 12, 13 и 24 настоящего Порядка.
27. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:
руководитель соответствует занимаемой должности;
руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций;
руководитель не соответствует занимаемой должности.
28. Решением комиссии руководитель признается не соответствующим занимаемой должности в случае выявления при проведении аттестации:
несоответствия установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам;
наличия у него ограничений на занятие педагогической деятельностью;
наличия ограничений для работы в сфере образования;
представления документов, содержащих недостоверные сведения.
29. Кандидат или руководитель, получивший отрицательные результаты при прохождении аттестации, допускается к аттестации не ранее чем через один год с момента принятия комиссией решений, предусмотренных пунктами 14 и 27 настоящего Порядка соответственно.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей