II. Порядок проведения аттестации кандидата

10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.

11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 календарных дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.

12. Для проведения аттестации кандидатом представляются в УК ФСО России следующие документы:

заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации и рассмотрении его документов, а также о его согласии на проверку представленных сведений и обработку персональных данных;

автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме;

выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении вопроса назначения кандидата на должность руководителя образовательной организации;

копии документов об имеющемся у кандидата уровне образования и (или) квалификации;

копия трудовой книжки кандидата;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей <*>;

--------------------------------

<*> Подпункт "а" пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; 2018, N 45, ст. 6916).

справка о наличии (отсутствии) судимости кандидата и (или) факта его уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям <**>;

--------------------------------

<**> Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2018, N 42 (ч. II), ст. 6374).

решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости) <***>.

--------------------------------

<***> Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, профессиональных навыках и умениях, ученой степени, ученом звании, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.

14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:

кандидат соответствует должности руководителя;

кандидат не соответствует должности руководителя.

15. Кандидаты признаются решением комиссии не соответствующими должности руководителя в случае выявления при проведении аттестации:

несоответствия установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам;

наличия у них ограничений на занятие педагогической деятельностью;

наличия ограничений для работы в сфере образования;

нарушения установленного порядка выдвижения кандидата на должность руководителя;

представления документов, содержащих недостоверные сведения.