IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим и работникам

19. При предоставлении гражданскому служащему, работнику ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере: гражданскому служащему - двух месячных окладов денежного содержания, работнику - двух должностных окладов, на основании заявления о предоставлении отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата производится при предоставлении первой части отпуска в текущем календарном году.

20. При предоставлении гражданскому служащему, работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, на основании личного заявления о выплате материальной помощи, ему один раз в календарном году производится выплата материальной помощи в размере: гражданскому служащему - одного месячного оклада денежного содержания, работнику - одного должностного оклада, за счет средств фонда оплаты труда.

21. В случае, если гражданский служащий, работник не получил материальную помощь, указанную в пункте 20 настоящего Положения, в течение текущего календарного года, она выплачивается по его личному заявлению в конце календарного года.

22. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 20 настоящего Положения, гражданским служащим, работникам может быть выплачена материальная помощь, в пределах фонда оплаты труда, на основании личного заявления на имя Министра, согласованного с руководителем соответствующего структурного подразделения и руководителем подразделения, отвечающего за финансово-экономическую деятельность Министерства, в следующих случаях:

а) при рождении ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка, в размере: гражданскому служащему - одного месячного оклада денежного содержания, работнику - одного должностного оклада;

б) смерти его родителей, детей, мужа, жены, на основании свидетельства о смерти, в размере: гражданскому служащему - полутора месячных окладов денежного содержания, работнику - полутора должностных окладов.

23. В случае смерти гражданского служащего Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей на основании заявления указанных лиц на имя Министра при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, в размере шести месячных окладов денежного содержания.

В случае смерти работника Министерства материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детей на основании заявления указанных лиц на имя Министра при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, в размере шести должностных окладов.

24. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику, максимальными размерами не ограничивается.

25. Заявления о выплате материальной помощи и копии документов, предусмотренных в пунктах 22 и 23 настоящего Положения, представляются в подразделение Министерства по вопросам государственной службы и кадров не позднее шести месяцев после наступления соответствующего события.

26. Вновь принятым на работу в Министерство гражданским служащим, работникам, материальная помощь, указанная в пункте 22 настоящего Положения, выплачивается при наличии справки с предыдущего места работы о том, что материальная помощь по случаям, указанным в пункте 22 настоящего Положения, не выплачивалась.

27. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащим, работникам принимается Министром.

28. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 22 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

29. Гражданским служащим, работникам, получившим материальную помощь и уволенным из Министерства в текущем календарном году, в случае приема на работу в Министерство вновь в этом году, материальная помощь не выплачивается.