V. Порядок единовременного поощрения

30. За безупречную и эффективную служебную (трудовую) деятельность единовременные поощрения выплачиваются в следующих размерах:

а) гражданским служащим:

при награждении Почетной грамотой Министерства - половины месячного оклада денежного содержания;

в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и далее каждые 5 лет) и выходом на государственную пенсию за выслугу лет - половины месячного оклада денежного содержания;

б) работникам:

при награждении Почетной грамотой Министерства - половины должностного оклада;

в связи с юбилейными датами (50-летием, 60-летием и далее каждые 5 лет) и выходом на государственную пенсию за выслугу лет - половины должностного оклада.

31. Решения о выплате единовременных поощрений оформляются приказами Министерства по представлениям руководителей структурных подразделений, согласованным с заместителями Министра, осуществляющими координацию их деятельности, а также по представлению начальника Специального отдела Министерства.

32. Финансирование расходов на выплату единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда Министерству.