Выплаты при ликвидации предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при ликвидации предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Ликвидация организации:
- Банкротство ликвидируемого должника
- Госпошлина при ликвидации ООО
- Добровольная ликвидация
- Добровольная ликвидация ООО
- Ещё...
Формы документов: Выплаты при ликвидации предприятия
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Исковое заявление кредитора в арбитражный суд о выплате ликвидируемым юридическим лицом суммы долга
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Форма: Исковое заявление кредитора в арбитражный суд о выплате ликвидируемым юридическим лицом суммы долга
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплаты при ликвидации предприятия
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.9. Какие выплаты полагаются работнику при ликвидации предприятия
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников
Нормативные акты: Выплаты при ликвидации предприятия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(ред. от 16.12.2019)При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 27.12.2019)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;