Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации обособленного подразделения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации обособленного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время нахождения работницы в отпуске в организации производится реорганизация, в связи с чем отдел, в котором она работала, ликвидируется. Вправе ли работодатель уволить данную работницу в связи с указанными обстоятельствами или перевести ее в другой отдел, на другую должность?
(Консультация эксперта, 2010)Поскольку реорганизация организации не является ликвидацией, а ликвидацию отдела следует рассматривать как сокращение штата работников, увольнение в связи с которым ст. 261 ТК РФ не допускается, работодатель не вправе в рассматриваемой ситуации уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2010)Поскольку реорганизация организации не является ликвидацией, а ликвидацию отдела следует рассматривать как сокращение штата работников, увольнение в связи с которым ст. 261 ТК РФ не допускается, работодатель не вправе в рассматриваемой ситуации уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком.