Работник ведет себя неадекватно
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник ведет себя неадекватно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.12.2022 N 88-25672/2022
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании вреда, причиненного в результате незаконных действий сотрудников правоохранительных органов.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение морального вреда незаконным задержанием.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Установлено, что судом признан недопустимым доказательством протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 12-42 час. Х., находясь в помещении аптеки N филиала ГУП, расположенной по адресу: <адрес>, при составлении протокола об административном правонарушении по <данные изъяты>, оказал неповиновение законному требованию сотрудника УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по <адрес>, находившегося при исполнении своих должностных обязанностей, связанных с исполнением обязанностей по охране общественного порядка, а именно толкнул сотрудника полиции, грубо выражался, хватался за форменное обмундирование, кричал, вел себе неадекватно, на неоднократные требования о прекращении противоправных действий не реагировал, скрывшись в неизвестном направлении, то есть совершил правонарушение, предусмотренное <данные изъяты>.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О взыскании вреда, причиненного в результате незаконных действий сотрудников правоохранительных органов.
Обстоятельства: Истец ссылается на причинение морального вреда незаконным задержанием.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении почтовых расходов - удовлетворено в части.Установлено, что судом признан недопустимым доказательством протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в 12-42 час. Х., находясь в помещении аптеки N филиала ГУП, расположенной по адресу: <адрес>, при составлении протокола об административном правонарушении по <данные изъяты>, оказал неповиновение законному требованию сотрудника УУП ОУУП и ПДН Отдела МВД России по <адрес>, находившегося при исполнении своих должностных обязанностей, связанных с исполнением обязанностей по охране общественного порядка, а именно толкнул сотрудника полиции, грубо выражался, хватался за форменное обмундирование, кричал, вел себе неадекватно, на неоднократные требования о прекращении противоправных действий не реагировал, скрывшись в неизвестном направлении, то есть совершил правонарушение, предусмотренное <данные изъяты>.
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2023 по делу N 88-5360/2023
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец указал, что содержание завещания не соответствовало воле наследодателя, было составлено в момент, когда он не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции пришел к выводу, что заключение экспертов проведенной по делу судебной экспертизы основано на исследовании медицинской документации, не противоречат показаниям допрошенных свидетелей - ФИО36 (социальный работник) и ФИО35 (участковый врач-терапевт), являющимися незаинтересованными лицами, из показаний которых следует, что у ФИО37 не имелось признаков неадекватного поведения, нарушений памяти, вел он себя адекватно, а каких-либо иных доказательств, опровергающих заключение экспертов или несоответствия волеизъявления ФИО34 его действительной воле в момент совершения оспариваемого завещания, истцом не представлено.
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец указал, что содержание завещания не соответствовало воле наследодателя, было составлено в момент, когда он не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.Суд первой инстанции пришел к выводу, что заключение экспертов проведенной по делу судебной экспертизы основано на исследовании медицинской документации, не противоречат показаниям допрошенных свидетелей - ФИО36 (социальный работник) и ФИО35 (участковый врач-терапевт), являющимися незаинтересованными лицами, из показаний которых следует, что у ФИО37 не имелось признаков неадекватного поведения, нарушений памяти, вел он себя адекватно, а каких-либо иных доказательств, опровергающих заключение экспертов или несоответствия волеизъявления ФИО34 его действительной воле в момент совершения оспариваемого завещания, истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Верховный Суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)На заметку. Если работник отказывается пройти медосвидетельствование, можно собрать другие доказательства. Это могут быть акты, показания свидетелей, видеозаписи, подтверждающие, что работник вел себя неадекватно. Суды не вправе не принимать их. Согласно п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 доказать состояние опьянения можно как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)На заметку. Если работник отказывается пройти медосвидетельствование, можно собрать другие доказательства. Это могут быть акты, показания свидетелей, видеозаписи, подтверждающие, что работник вел себя неадекватно. Суды не вправе не принимать их. Согласно п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 доказать состояние опьянения можно как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.
Статья: Проблемы злоупотребления правом при реализации права граждан на обращения
(Степкин С.П.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 1)Отдельную проблему создают дебоширы, которые, записавшись и придя на прием, устраивают провокации и ведут себя неадекватно даже в отношении сотрудников правоохранительных органов. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность установления судебного запрета на доступ в органы государственной власти тех граждан, которые неоднократно (два - три раза) привлекались к административной ответственности за нарушение порядка в приемных органов власти. Такой запрет мог бы быть установлен как мера административной ответственности посредством внесения изменений в гл. 17 КоАП.
(Степкин С.П.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 1)Отдельную проблему создают дебоширы, которые, записавшись и придя на прием, устраивают провокации и ведут себя неадекватно даже в отношении сотрудников правоохранительных органов. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность установления судебного запрета на доступ в органы государственной власти тех граждан, которые неоднократно (два - три раза) привлекались к административной ответственности за нарушение порядка в приемных органов власти. Такой запрет мог бы быть установлен как мера административной ответственности посредством внесения изменений в гл. 17 КоАП.
Нормативные акты
Письмо ФНС России от 14.06.2016 N ОА-4-17/10527
"О повышении качества предоставления государственных услуг"Если налогоплательщик ведет себя агрессивно, позволяет грубые и нецензурные высказывания в адрес работника налогового органа или налоговой службы, категорически не участвует в диалоге, должностное лицо, ведущее прием, вправе отказать ему в дальнейшей работе, пригласив для разъяснения и устранения конфликтной ситуации начальника/заместителя начальника отдела по работе с налогоплательщиками или сотрудника инспекции, назначенного в соответствии с письмом ФНС России от 12.11.2012 N ЗН-4-12/19003@ ответственным за организацию личного приема налогоплательщиков. Отказ, не смотря на сложность и двусмысленность ситуации, должен быть выполнен в корректной форме.
"О повышении качества предоставления государственных услуг"Если налогоплательщик ведет себя агрессивно, позволяет грубые и нецензурные высказывания в адрес работника налогового органа или налоговой службы, категорически не участвует в диалоге, должностное лицо, ведущее прием, вправе отказать ему в дальнейшей работе, пригласив для разъяснения и устранения конфликтной ситуации начальника/заместителя начальника отдела по работе с налогоплательщиками или сотрудника инспекции, назначенного в соответствии с письмом ФНС России от 12.11.2012 N ЗН-4-12/19003@ ответственным за организацию личного приема налогоплательщиков. Отказ, не смотря на сложность и двусмысленность ситуации, должен быть выполнен в корректной форме.
Приказ Минтруда России от 18.12.2020 N 928н
"Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)140. В психиатрическом и наркологическом отделениях должны вестись ежедневные записи в журнале наблюдений, фиксирующие особенности психического состояния отдельных категорий пациентов, находящихся под усиленным наблюдением (в том числе агрессивное и (или) аутоагрессивное поведение, неадекватное, суицидальное поведение, отказ от пищи, приведение себя в состояние наркотического или алкогольного опьянения). Ознакомление с данной информацией заступающего на дежурство медицинского персонала обязательно. Отдельно в журнале регистрируются случаи телесных повреждений, нанесенных пациентами медицинскому персоналу стационара.
"Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61956)140. В психиатрическом и наркологическом отделениях должны вестись ежедневные записи в журнале наблюдений, фиксирующие особенности психического состояния отдельных категорий пациентов, находящихся под усиленным наблюдением (в том числе агрессивное и (или) аутоагрессивное поведение, неадекватное, суицидальное поведение, отказ от пищи, приведение себя в состояние наркотического или алкогольного опьянения). Ознакомление с данной информацией заступающего на дежурство медицинского персонала обязательно. Отдельно в журнале регистрируются случаи телесных повреждений, нанесенных пациентами медицинскому персоналу стационара.