Взаимозаменяемость сотрудников

Подборка наиболее важных документов по запросу Взаимозаменяемость сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Взаимозаменяемость сотрудников

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораДля исполнения обязанностей временно отсутствующего работника дополнительная работа может быть поручена работнику как по другой, так и по такой же профессии (должности). От основной работы указанное лицо не освобождается (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ). Дополнительная работа может выполняться либо на условиях совмещения профессий (должностей), либо в порядке расширения зон обслуживания (увеличения объема работ). Срок ее выполнения ограничен периодом отсутствия работника.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы штатной обеспеченности подразделений правового обеспечения МВД России
(Котляр А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 4)
Анкетирование сотрудников подразделений правового обеспечения показало, что в ответ на вопрос о достаточности штатной численности в правовом подразделении, в котором они проходят службу, необходимой для нормального исполнения возложенных обязанностей, более 65 процентов опрошенных выразили мнение о необходимости увеличения штатной численности. При этом большинству достаточно дополнительно одного-двух сотрудников для взаимозаменяемости и распределения обязанностей по направлениям служебной деятельности <13>.

Нормативные акты: Взаимозаменяемость сотрудников

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором