Прием на общественные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на общественные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил обществу страховые взносы, сделав вывод, что фактически выплаты физическим лицам производились на основании не гражданско-правовых, а трудовых договоров, поэтому произведенные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд признал доначисление взносов правомерным, поскольку договоры по своей правовой природе являются трудовыми. Суд отметил, что договоры заключались постоянно в течение длительного периода на выполнение конкретных трудовых функций, связанных с основной производственной деятельностью общества, работа, выполняемая физическими лицами по договорам, предусмотрена штатным расписанием по соответствующим должностям, приемка услуг по договорам оформлялась путем подписания сторонами ежемесячных актов, из которых следует, что физические лица выполняли не разовые задания, а работы определенного вида (оператор, резчик, грузчик и т.п.), в дальнейшем физические лица принимались на работу в общество по трудовым договорам. Доказательств того, что указанные физические лица сами, на свой страх и риск организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата, в том числе самостоятельно несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, как это характерно для сторон гражданско-правовых отношений, общество не представило.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил обществу страховые взносы, сделав вывод, что фактически выплаты физическим лицам производились на основании не гражданско-правовых, а трудовых договоров, поэтому произведенные выплаты подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суд признал доначисление взносов правомерным, поскольку договоры по своей правовой природе являются трудовыми. Суд отметил, что договоры заключались постоянно в течение длительного периода на выполнение конкретных трудовых функций, связанных с основной производственной деятельностью общества, работа, выполняемая физическими лицами по договорам, предусмотрена штатным расписанием по соответствующим должностям, приемка услуг по договорам оформлялась путем подписания сторонами ежемесячных актов, из которых следует, что физические лица выполняли не разовые задания, а работы определенного вида (оператор, резчик, грузчик и т.п.), в дальнейшем физические лица принимались на работу в общество по трудовым договорам. Доказательств того, что указанные физические лица сами, на свой страх и риск организовывали процесс оказания услуг, обеспечивали получение их результата, в том числе самостоятельно несли расходы, связанные с оказанием этих услуг, как это характерно для сторон гражданско-правовых отношений, общество не представило.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок полноты и достоверности представляемых страхователем (застрахованным лицом) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о создании обществом искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ и отказал в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов общества на выплату страхового обеспечения и в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Приняв во внимание трудоустройство застрахованного лица незадолго до наступления страхового случая, приостановку финансово-хозяйственной деятельности общества в периоде приема на работу данного сотрудника, отсутствие иных сотрудников в обществе, за исключением главного бухгалтера, а также то обстоятельство, что застрахованное лицо является женой учредителя страхователя, суд признал обоснованным вывод ФСС РФ о создании искусственной ситуации для необоснованного получения пособия за счет средств ФСС РФ. Поскольку доказательств того, что существовала действительная производственная необходимость в содержании сотрудника, ушедшего через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, общество не представило, после ухода сотрудника другой специалист на эту должность не принимался, суд признал законным отказ ФСС РФ в выделении средств и проведении зачета расходов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу о создании обществом искусственной ситуации в целях незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет ФСС РФ и отказал в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов общества на выплату страхового обеспечения и в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Приняв во внимание трудоустройство застрахованного лица незадолго до наступления страхового случая, приостановку финансово-хозяйственной деятельности общества в периоде приема на работу данного сотрудника, отсутствие иных сотрудников в обществе, за исключением главного бухгалтера, а также то обстоятельство, что застрахованное лицо является женой учредителя страхователя, суд признал обоснованным вывод ФСС РФ о создании искусственной ситуации для необоснованного получения пособия за счет средств ФСС РФ. Поскольку доказательств того, что существовала действительная производственная необходимость в содержании сотрудника, ушедшего через непродолжительное время в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, общество не представило, после ухода сотрудника другой специалист на эту должность не принимался, суд признал законным отказ ФСС РФ в выделении средств и проведении зачета расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Общественные работы по направлению службы занятости. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положенияДанные работы приняты обществом, что подтверждается актами от 26.06.2008 N 255/17, от 30.06.2008 N 253/17, от 29.10.2008 N 254/17 и от 20.11.2008 N 306/17, которые подписаны обществом без замечаний по объемам, качеству и срокам выполнения работ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"6. С гражданами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в оплачиваемых общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на другую работу.
"О занятости населения в Российской Федерации"6. С гражданами, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в оплачиваемых общественных работах может быть расторгнут им досрочно при трудоустройстве на другую работу.