Вакантная должность это

Подборка наиболее важных документов по запросу Вакантная должность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Вакантная должность это

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 31 "Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""По смыслу изложенных нормативных положений, в случае реорганизации государственного органа и сокращения должности, гражданскому служащему законом обеспечивается возможность продолжения службы в другой равнозначной должности в государственном органе. В этих целях представитель нанимателя государственного органа, обязан предложить гражданскому служащему, все имеющиеся у него вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. При этом обязанность предложить вакантные должности гражданской службы гражданскому служащему должна быть исполнена представителем нанимателя государственного органа, в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении до дня предстоящего увольнения."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 179 "Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд отклонил довод истца (работника) о том, что ответчик (работодатель) нарушил преимущественное право истца на перевод на вакантную должность. При этом суд разъяснил, что ст. 179 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в рамках одного структурного подразделения, однако в рассматриваемом случае сокращению подлежали все входящие в структурное подразделение одинаковые должности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Вакантная должность это

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ соответствии с ч. 1 ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). Это означает, что предлагать такую работу он должен в течение всего периода проведения мероприятий, в том числе и в день увольнения (Определение Конституционного Суда РФ от 20.12.2016 N 2703-О, Определения Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 50-КГ12-3, от 10.06.2011 N 20-Г11-6).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Об отдельных вопросах, возникающих при применении трудового законодательства.
(Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761)
Определение термина "вакантная должность" трудовое законодательство не раскрывает. Под вакантной следует понимать не занятую (не замещенную) никем должность в организации.