Образец приказа увольнение п.8 ч. 1 статьи 77
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа увольнение п.8 ч. 1 статьи 77 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (форма N Т-8)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец приказа о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (форма N Т-8)
Форма: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу по медицинским показаниям. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
("Зарплата", 2013, N 8)Приказ о прекращении трудового договора
("Зарплата", 2013, N 8)Приказ о прекращении трудового договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.