Нечеткая печать в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Нечеткая печать в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 07.07.2022 по делу N 33-1458/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик ссылается на то, что запись в трудовой книжке истца произведена с нарушением установленных требований инструкции по заполнению трудовых книжек: отсутствует наименование организации при приеме на работу.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая требования о включении периодов работы Н.В.М. с 3 августа 1993 года по 30 июня 1994 года в малом предприятии "Ригель" и с 1 июля 1994 года по 30 января 1996 года в производственно-торговой фирме "Ригель", суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для включения данных периодов в страховой стаж истца, поскольку доказательств в подтверждение факта работы в данные периоды, кроме копии трудовой книжки, содержащей нечеткие оттиски печатей организаций, истцом не представлено.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик ссылается на то, что запись в трудовой книжке истца произведена с нарушением установленных требований инструкции по заполнению трудовых книжек: отсутствует наименование организации при приеме на работу.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая требования о включении периодов работы Н.В.М. с 3 августа 1993 года по 30 июня 1994 года в малом предприятии "Ригель" и с 1 июля 1994 года по 30 января 1996 года в производственно-торговой фирме "Ригель", суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для включения данных периодов в страховой стаж истца, поскольку доказательств в подтверждение факта работы в данные периоды, кроме копии трудовой книжки, содержащей нечеткие оттиски печатей организаций, истцом не представлено.
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 19.07.2022 по делу N 33-6323/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Проставление печати с нечетким изображением реквизитов указанных на ней, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующих правил служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что решением ответчика ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Проставление печати с нечетким изображением реквизитов указанных на ней, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые согласно действующих правил служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)- нечеткий оттиск печати;
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)- нечеткий оттиск печати;
Статья: Прием на работу выпускника
(Колинько А.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 37)В заключение нужно отметить, что ошибки и неточности, допущенные при оформлении трудовой книжки (отсутствие оттиска печати на титульном листе или нечеткий оттиск печати, внесение записей с какими-либо сокращениями, неправильное указание должности и т.п.), могут привести к проблемам у выпускника как с будущими работодателями, так и с пенсионными органами.
(Колинько А.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 37)В заключение нужно отметить, что ошибки и неточности, допущенные при оформлении трудовой книжки (отсутствие оттиска печати на титульном листе или нечеткий оттиск печати, внесение записей с какими-либо сокращениями, неправильное указание должности и т.п.), могут привести к проблемам у выпускника как с будущими работодателями, так и с пенсионными органами.