Как отправлять в отпуск внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправлять в отпуск внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, работа по внешнему совместительству во время ежегодного отпуска на основной работе законом не предусмотрена. Работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по внешнему совместительству (даже если он еще не отработал здесь шесть месяцев) в одно время с таким отпуском на его основной работе. Единственное исключение - когда отпуск на работе по совместительству короче отпуска на основной работе (о чем говорили выше) и работник не хочет взять отпуск за свой счет, чтобы компенсировать недостающую часть. Отправить его в такой отпуск по своей инициативе вы не вправе. Поэтому в этот период работник будет трудиться на работе по внешнему совместительству во время отпуска по основной работе. Это следует из ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, работа по внешнему совместительству во время ежегодного отпуска на основной работе законом не предусмотрена. Работнику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по внешнему совместительству (даже если он еще не отработал здесь шесть месяцев) в одно время с таким отпуском на его основной работе. Единственное исключение - когда отпуск на работе по совместительству короче отпуска на основной работе (о чем говорили выше) и работник не хочет взять отпуск за свой счет, чтобы компенсировать недостающую часть. Отправить его в такой отпуск по своей инициативе вы не вправе. Поэтому в этот период работник будет трудиться на работе по внешнему совместительству во время отпуска по основной работе. Это следует из ст. 286 ТК РФ.
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Никаких ограничений в данной части нет - работник по совместительству так же может быть направлен в служебную командировку, как и на основном месте работы. Но есть одна сложность при внешнем совместительстве - ведь отправить работника в командировку можно только в свободное от основной работы время.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Никаких ограничений в данной части нет - работник по совместительству так же может быть направлен в служебную командировку, как и на основном месте работы. Но есть одна сложность при внешнем совместительстве - ведь отправить работника в командировку можно только в свободное от основной работы время.