Форма уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего

Подборка наиболее важных документов по запросу Форма уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Форма уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Форма уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Перевод муниципального служащего на другую должность
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)
Трудовым законодательством предусмотрены случаи, когда представители нанимателей (работодатели) обязаны предлагать служащим перевод на другую должность, в частности: наличие медицинских показаний здоровья служащего (ст. 73 ТК РФ), увольнение по сокращению численности штата работников (ч. 3 ст. 81 ТК РФ), обнаружение обстоятельств, препятствующих заключению трудового договора с лицом на муниципальной должности (ст. 14, 14.1, 15 Закона N 25-ФЗ), которые сложились не по вине работника.

Нормативные акты: Форма уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего

Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"О противодействии коррупции"
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.