Должностная инструкция официанта

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция официанта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция официанта

Судебная практика: Должностная инструкция официанта

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.05.2019 N 20АП-8925/2018 по делу N А09-7833/2018
Требование: О признании недействительным решения уполномоченного органа об отказе в выдаче лицензии на розничную продажу алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Как правильно указал суд первой инстанции, представленные заявителем копии технического паспорта помещения, договора аренды, программы производственного контроля, должностной инструкции официанта-кассира не могут являться бесспорными доказательствами соответствия предполагаемой деятельности общества деятельности предприятия общественного питания, в частности бара.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2018 по делу N 33-10540/2018
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, признании гражданско-правового договора об оказании услуг бессрочным трудовым договором, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Между сторонами были заключены договоры возмездного оказания услуг. Позже истцу стало известно, что ответчик не намерен сотрудничать с ним далее, с истцом был произведен полный расчет, что, по мнению истца, незаконно, поскольку правоотношения, возникшие между сторонами, являлись трудовыми, так как все критерии, установленные трудовым законодательством для признания отношений таковыми, имелись.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств и отказывая в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, признании договора N 78 от 30 мая 2017 года бессрочным трудовым договором, восстановлении на работе в должности официанта с 30 июня 2017 года, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, суд, руководствуясь положениями ст. 11, 15, 16, 56, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, обоснованно исходил из того, что представленные договоры не соответствуют требованиям трудового законодательства, следовательно, не могут являться юридическими фактами, способствующими возникновению трудовых правоотношений, так как не содержат условий режима работы и отдыха, в них не предусмотрены социальные выплаты, в том числе по временной нетрудоспособности, социальные гарантии, кроме того работы (услуги), исполняемые по данным контрактам, не предполагают подчинения истца правилам внутреннего трудового распорядка в организации, более того наличие в договорах условий о возмещении убытков, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, говорит о гражданско-правовой природе правоотношений возникших между сторонами; кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, приказ о приеме его на работу не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, запись о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносилась, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция официанта