Бессрочный трудовой договор с пенсионером

Подборка наиболее важных документов по запросу Бессрочный трудовой договор с пенсионером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Бессрочный трудовой договор с пенсионером

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.10.2018 по делу N 33-14416/2018
Требование: О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Разрешая спор, суд, с учетом установленных по делу обстоятельств на основании совокупности собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 15, 20, 22, 58, 59, 77, 79 ТК РФ, учитывая правовую позицию Конституционного суда РФ, изложенную в определении от 15 мая 2007 года N 378-О-П, в соответствии с которой нормативное положение абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, предусматривая, что срочный трудовой договор с пенсионерами по возрасту может заключаться по соглашению сторон, предоставляет сторонам трудового договора свободу выбора в определении его вида: по взаимной договоренности договор может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок, пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований истца о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, указав, что с 2013 г., заключая с войсковой частью 41528 трудовые договоры, которыми устанавливался срок их действия, Л.А. тем самым выражал согласие на срочный характер трудовых отношений с работодателем, при этом, заключение новых срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени не противоречит требованиям ст. 59 ТК РФ, не свидетельствует о возникновении трудовых отношений сторон на неопределенный срок, данных о том, что истец заключал срочные трудовые договоры вынужденно, в деле не имеется, также, увольнение истца произведено с соблюдением требований трудового законодательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Бессрочный трудовой договор с пенсионером

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораВ соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Согласно ч. 2 ст. 59 ТК РФ с поступающими на работу пенсионерами по возрасту допустимо заключение срочного трудового договора. Поскольку стороны пришли к соглашению продлить действие трудового договора, основания считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок отсутствуют.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2021)
с пенсионером. Но переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный при достижении пенсионного возраста нельзя

Нормативные акты: Бессрочный трудовой договор с пенсионером