Все новости
Новости для бухгалтера:
Коронавирус
27 апреля 2020
Правительство утвердило правила безвозмездной финпомощи пострадавшему бизнесуКомпании и предприниматели из пострадавших отраслей могут получить средства из бюджета для частичной компенсации своих потерь. Субсидия рассчитывается исходя из численности работников и МРОТ. Заявки на выплату средств принимаются до 2 июля включительно.
25 апреля 2020
Коронавирус: обзор главных событий с 18 по 24 апреляОпубликовали поправки о расширении перечня наиболее пострадавших отраслей экономики. Снизили налоговую нагрузку на малый и средний бизнес. Упростили закупки по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ. ВС РФ ответил на ряд вопросов судебной практики. Различные ведомства выпустили пояснения и рекомендации.
21 апреля 2020
Верховный суд опубликовал первый обзор по коронавирусуПризнается ли коронавирус форс-мажором? Влияют ли нерабочие дни по указу Президента на процессуальные сроки? Как должны применяться наказания за нарушения карантина? Разъяснения по этим и другим вопросам вошли в новый обзор.
21 апреля 2020
Минэкономразвития рассказало о деталях безвозмездной финпомощи малому и среднему бизнесуКомпании и предприниматели из пострадавших отраслей получат в мае и июне деньги из бюджета на неотложные нужды. Минэкономразвития на своем сайте описало, как будет работать новый механизм. Соответствующих нормативных документов пока нет.
20 апреля 2020
В Москве и области обновили меры по борьбе с распространением коронавирусаПродлили запрет посещать множество предприятий. Граждан обязали прикреплять электронные проездные карты к цифровым пропускам. Установили, что для перевозок грузов такие пропуска не нужны, а фиксировать поездки на не допущенном к передвижению ТС могут и дорожные камеры. Подробнее в нашем обзоре.
16 апреля 2020
Видеосеминар: как организовать работу в кризис, вызванный коронавирусомВ период кризиса, связанного с коронавирусной инфекцией, многие компании не могут продолжать свою работу так, как это было прежде. В связи с этим работодатели задумываются о том, как перевести работников на дистанционную работу, отправить в отпуска, или даже задаются вопросом увольнений.