28 февраля
После ухода сотрудник год не обращался за трудовой книжкой — суд компенсацию за задержку не взыскал26 февраля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.22 февраля
Кассация напомнила позицию КС РФ: обособленное структурное подразделение меняют с согласия работника9 февраля
Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным7 февраля
Причины увольнения по итогам испытания указали не в уведомлении — суды сочли это допустимым2 февраля
Сотрудник искал жилье в другом городе перед обучением — суды не поддержали увольнение за прогул29 января
Важные новости для специалиста по кадрам за январьПоявились новые индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ. Начался прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Роструд разъяснил вопросы об отпусках и о приеме на работу без военного билета. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.26 января
Объяснения прогулов не запросили по всем известным адресам — кассация с увольнением не согласилась25 января
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за ноябрь – декабрь 2023 годаЗа ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1 300 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о конкуренции оснований увольнения, компенсации за отпуск, замене надбавки премией.24 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.20 января
Порядок компенсации за работу в выходные и праздники при увольнении предложено закрепить в ТК РФ19 января
Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил16 января
Суды сочли незаконным увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал на удаленке