Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
12 сентября 2016
Срок уведомления не истек — нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях9 сентября 2016
Спецоценка еще не проведена — можно внести в трудовой договор описание рабочего местаЕсли сотрудник устраивается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в договор с ним требуется включить соответствующие гарантии и компенсации, а также характеристики условий труда на рабочем месте.8 сентября 2016
Если сокращаются все штатные единицы по должности, преимущественное право не учитывается7 сентября 2016
Если казенное учреждение выступает в суде как работодатель, оно уплачивает госпошлинуОрганы власти освобождены от уплаты госпошлины. По мнению суда, эта льгота не применяется к казенному учреждению, которое выступает в споре не как учреждение, выполняющее функции госоргана или органа местного самоуправления. Спор был вызван тем, что работодатель уплатил страховые взносы не в срок. 5 сентября 2016
Работник выбрал вакансию, для замещения которой у него не было опыта, — сокращение законно31 августа 2016
Сотрудник не доказал, что работодатель вынудил его уволиться, — договор расторгнут законно30 августа 2016
При сокращении не требуется предлагать сотруднику должности временно отсутствующих коллегЕсли должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, она не считается вакантной.29 августа 2016
Хранить копии трудовых книжек для подтверждения правильности выплат по больничным не нужноВС РФ в отказном определении обратил внимание на выводы нижестоящих судов о том, что ни законодательством об обязательном страховании, ни трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников.26 августа 2016
Для зарплаты и начисленных на нее взносов порядок принятия бюджетных обязательств одинаковМинфин рассмотрел ситуацию, когда по завершении финансового года получатель бюджетных средств принимает обязательства перед работниками по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и др. в пределах объемов лимитов бюджетных обязательств очередного финансового года. 26 августа 2016
Можно уволить сотрудницу в связи с выходом основного работника, даже если она беременна25 августа 2016
Учреждение считает кредиторской задолженностью доначисление зарплаты при устранении ошибки24 августа 2016
С 30 августа действует утвержденный Минкультуры порядок аттестации работников библиотекЦель аттестации — проверить, соответствуют ли работники библиотек требованиям к занимаемым должностям и квалификации. Очередная аттестация проводится раз в пять лет, внеочередная — по решению работодателя после того, как решено сократить должности или изменить условия оплаты труда. 24 августа 2016
Можно уволить за прогул сотрудника, который скрыл, что не вышел на работу из-за болезни23 августа 2016
Нельзя сократить сотрудника, если его должность лишь переименованаРаботодатель при сокращении штата исключил должность из штатного расписания и включил в него другую должность с аналогичными обязанностями. По мнению апелляции, расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников в этом случае нельзя.18 августа 2016
С 2017 года работодатели должны соблюдать новые санитарные требования к рабочим местамСанитарно-эпидемиологические правила и нормативы (СанПиН 2.2.4.3359-16) устанавливают требования к физическим факторам на рабочих местах: к микроклимату, освещению, уровню шума и др. В документе определены меры, которые нужно предпринимать, чтобы снизить негативное воздействие этих факторов.18 августа 2016
Бензин куплен в командировке — бюджетное учреждение не учитывает расходы как закупкуВ случае когда командированный работник бюджетного учреждения покупает горюче-смазочные материалы (ГСМ), компенсация затрат в бухучете отражается по виду расходов 112 с увязкой в бюджетном учете с подстатьей 212 КОСГУ. Учитываются ГСМ на основании авансового отчета и прилагаемых документов. 