6 марта 2025
Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе5 марта 2025
Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд3 марта 2025
Важные новости для специалиста по кадрам за февральНачали применять режим высылки незаконных мигрантов. Уточнен перечень производств, работ и должностей, на которых ограничен труд женщин. Справки об инвалидности станут электронными. Напомнили, что время на переодевание в спецодежду включают в рабочее. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.26 февраля 2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя17 февраля 2025
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно12 февраля 2025
Суды напомнили, что по просьбе работника нужно сообщить ему причины отказа в переводе29 января 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее расскажем в обзоре.31 декабря 2024
Работодатели, у которых выявлена нелегальная занятость: утвержден порядок ведения реестра30 декабря 2024
Прием бывшего госслужащего по внутреннему совместительству: согласие комиссии не нужно, счел Минтруд29 декабря 2024
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство продлило правила на 2025 год25 декабря 2024
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2025 годаВ ближайшие 3 месяца вас ждут: новый МРОТ, снятие запрета на вывоз и пересылку за границу трудовых книжек, вступление в силу поправок к ТК РФ с особенностями регулирования труда наставников, отчеты в госорганы и др. Подробнее об основных кадровых событиях I квартала читайте в обзоре.20 декабря 2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за октябрь – ноябрь 2024 годаРоструд разъяснил, с какими локальными нормативными актами по охране труда нужно знакомить персонал, обязателен ли уголок по охране труда, могут ли филиалы сами утвердить нормы выдачи СИЗ, платят ли за вредные условия, если СОУТ уже не действует. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.