Минтруд ответил на вопросы по справкам о доходах, расходах, имуществе и обязательствах

Министерство на своем сайте обновило обзор по вопросам, возникающим при заполнении и проверке справок о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах. О самых интересных разъяснениях расскажем подробно.

Какие причины отсутствия сведений на супруга (супругу) или детей являются уважительными

Это могут быть ситуации, когда муж или жена находятся в длительной командировке или отбывают уголовное наказание.

Раздельное проживание супругов не является достаточным основанием для того, чтобы не представлять сведения. Служащий должен постараться собрать необходимые сведения доступными способами, например установить место жительства, запросить информацию у регистрирующих органов. Комиссия оценивает все предпринятые меры и их результаты и решает, является ли причина непредставления сведений уважительной.

Нужно ли подавать сведения, если гражданин уволился или принят на службу в период с 1 января по 30 апреля

Если гражданин поступил на службу после окончания отчетного периода, подавать сведения он не должен, ведь на 31 декабря он не был служащим. Об этом Минтруд говорил и в своих методических рекомендациях.

Служащие, уволившиеся в период с 1 января до окончания декларационной компании, могут не отчитываться.

Когда недостоверные сведения можно считать технической ошибкой

Минтруд привел четыре примера таких ошибок:

• ошибки в справке 2-НДФЛ, выписке по счету и иных документах, то есть те неточности, которые возникли по не зависящим от служащего причинам;
• некорректное написание почтового адреса;
• ошибки в указании кредитной организации при условии, что эту организацию все равно можно достоверно установить;
• ошибки в наименовании вида транспортного средства или места его регистрации при условии, что субъект РФ назван верно.

Можно ли привлечь служащего к ответственности за недостоверные сведения до истечения срока на их уточнение

По мнению Минтруда, наличие у служащего возможности исправить сведения в месячный срок не мешает кадровому подразделению привлечь его к ответственности. Однако ведомство советует не начинать проверку справок раньше, чем истечет срок для корректировки.