В графах 6 и 7 раздела 3 отдельными строками должны быть указаны периоды 2017 года, в течение которых:
Самые распространенные коды:
| ВРНЕТРУД | Больничные |
| ДЛОТПУСК | Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска |
| НЕОПЛ | Неоплачиваемые отпуска |
| УЧОТПУСК | Учебные отпуска |
| КВАЛИФ | Профподготовка, переподготовка, повышение квалификации |
| ДЕКРЕТ | Отпуск по беременности и родам |
| ДЕТИ | Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет |
| ДЛДЕТИ | Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет |
| СДКРОВ | Дни освобождения от работы и допвыходные в связи со сдачей крови |
| ДОПВЫХ | Допвыходные в связи с уходом за детьми-инвалидами |
Покажем на примере, как заполнить графы 6, 7, 11, на примере из нашей инструкции:

Расшифровка примера:
Графы 8–10, 12 и 13 заполняйте, если работник трудится в условиях, дающих право на досрочную пенсию.
Графа 14 понадобится только для работников, уволенных 31 декабря 2017 года. В этом случае в графе должен стоять символ "Х". На работников, уволенных в другие дни 2017 года, графу 14 заполнять не нужно.
В графах 6 и 7 приводится период работы по договору в течение 2017 года, период оплаты на них не влияет. Например, сотрудник работал по договору ГПХ с 5 декабря 2016 года по 1 февраля 2018 года. В графе 6 нужно указать "01.01.2017", в графе 7 — "31.12.2017".
В графе 11 указываются следующие коды:
| Ситуация | Решение |
|---|---|
| Фонд не принял отчет из-за ошибок в ходе автоматического форматно-логического контроля (соответственно, информацию о сотруднике фонд не успел учесть на его лицевом счете) | Сдать СЗВ-СТАЖ с типом "дополняющая" |
| Фонд принял отчет, учел информацию о сотруднике на его лицевом счете, но позже выяснилось, что в сведениях есть ошибки | Сдать СЗВ-КОРР с типом "КОРР" |
| Компания забыла указать кого-то из сотрудников | Сдать СЗВ-КОРР с типом "ОСОБ" или СЗВ-СТАЖ с типом "дополняющая" |
| Компания указала "лишних" сотрудников (лиц, которые не должны были попасть в отчет за 2017 год) | Сдать СЗВ-КОРР с типом "ОТМН" |