Правительство определило, как рассчитывать соотношение зарплат работников и руководителей учреждений

Так, для расчета среднемесячной зарплаты работников надо будет фактически начисленную зарплату работников списочного состава разделить на среднесписочную численность таких работников за календарный год. Затем полученную сумму нужно разделить на 12.

При расчете списочного состава не учитываются руководитель, его замы, главбух. Зарплаты этих лиц также не участвуют в определении среднемесячной зарплаты работников учреждения.

Среднемесячная зарплата руководителя, его замов, главбуха рассчитывается так: сумма фактической зарплаты за календарный год делится на 12.

В обоих случаях в фактически начисленную зарплату включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда учреждения. Среди них — премии, вознаграждения, надбавки. Однако не нужно учитывать, например, выплаты социального характера, материальную помощь.

Полученные соотношения зарплат руководителей и работников учреждений не должны будут превышать предельные соотношения. Их c 2017 года для руководителя, его замов, главбуха федеральных учреждений будет устанавливать правительство, а для региональных и муниципальных учреждений — субъекты РФ и местные власти.

Напомним, что несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячных зарплат будет с 2017 года грозить руководителю учреждения увольнением.