Налогоплательщику не предоставили материалы мероприятий налогового контроля и не ознакомили с итогами этих мероприятий. Инспекция сослалась на налоговую тайну. Налогоплательщик обжаловал действия контролеров.
Суд его поддержал. Он указал:
Суд отклонил довод налоговиков о том, что все документы должны быть у самого налогоплательщика. Важно не то, какие документы у него есть, а то, на основании чего контролеры сделали вывод о нарушении. Если в документах есть сведения о третьих лицах, составляющие налоговую тайну, инспекция может предоставить заверенные выписки.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 11.09.2025 по делу N А55-31036/2024
Страхователь перечислил взносы на травматизм по требованию фонда, но суд отменил доначисление. Платежи вернули. Организация посчитала, что СФР должен уплатить проценты. Фонд отказал в выплате: эти суммы нельзя отнести к излишне взысканным.
АС Западно-Сибирского округа поддержал организацию:
АС Западно-Сибирского округа уже приходил к подобному выводу, но суды принимали и иную позицию. Так, 13-й ААС поддержал фонд в ситуации, когда организация не подала заявление на возврат.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 02.10.2025 по делу N А27-16165/2024
Предприниматель при заполнении платежки по ошибке указал свой ИНН и КПП, а в назначении платежа – реквизиты общества, за которое платил налоги. Инспекция зачислила деньги на счет плательщика, в уточнении платежа отказала. Суд налоговую не поддержал:
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 30.09.2025 по делу N А19-20223/2024
Верховный суд обобщил практику своих коллегий, включив в обзор спор, о котором мы писали (п. 32 Обзора). В нем судьи не разрешили уменьшать НДФЛ на сумму уплаченного НПД, если договоры с самозанятыми признали фиктивными.
В обзор ВС РФ вошел такой вывод: суммы уплаченного НПД не учитывают при расчете штрафа налогового агента по ст. 123 НК РФ. Судьи указали:
Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 3 (2025) (утв. Президиумом ВС РФ 08.10.2025)
Организация выплачивала работницам, которые были в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получали пособие, ежемесячную компенсацию. Ее размер – 1/3 оклада. В базу по страховым взносам на травматизм суммы не включали. Фонд решил, что взносы платить нужно, поскольку суммы выплачивали в рамках трудовых отношений, компенсации не разовые, а систематические.
Суды контролеров не поддержали:
Документ: Постановление АС Московского округа от 26.08.2025 по делу N А40-245603/2024
С 1 июля 2025 года обязанность исчислять и уплачивать НДС при реализации медных полуфабрикатов перенесли на покупателей - производителей кабельно-проводниковой продукции. Ведомство пояснило, что такой порядок исчисления налоговый агент применяет независимо от факта использования приобретенных медных полуфабрикатов (для производства кабельно-проводниковой продукции, перепродажи, собственных нужд покупателя и т.д.).
Также ФНС отметила: порядок заполнения счета-фактуры (в т.ч. корректировочного), книг продаж и покупок, журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур аналогичен порядку, который предусмотрен для реализации сырых шкур животных, лома и отходов черных и цветных металлов, алюминия вторичного и его сплавов.
При составлении декларации по НДС ведомство рекомендовало руководствоваться особенностями заполнения, которые оно поясняло ранее налоговым агентам, которые были указаны в п. 8 ст. 161 НК РФ.
Если покупатели медных полуфабрикатов - неплательщики НДС или освобождены от него, то операции по реализации полуфабрикатов отражают в разделе 2 декларации в общем порядке. До изменения этих правил по строке 070 можно указывать код 1011715.
Документ: Письмо ФНС России от 01.10.2025 N СД-4-3/8934@
С 1 июля 2025 года не облагают бесплатную передачу товаров (работ, услуг) на нужды СВО в пользу казенных учреждений воинских частей и организаций ВС РФ, войск нацгвардии, органов ФСБ. Налоговики разработали код такой операции для раздела 7 декларации – 1010841.
Документ: Письмо ФНС России от 30.09.2025 N СД-4-3/8312@
Сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад меньше, чем другим работникам на той же должности. Он обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он вправе индивидуально определять размер оплаты труда. Работа в одной и той же должности не означает ее одинаковые объем, сложность и количество. У других сотрудников было больше обязанностей.
Отметим, сходный вывод также встречался в практике других судов, например у 3-го КСОЮ. Роструд же считает, что на ставках с одним названием, но с разными обязанностями зарплата может отличаться за счет надбавок и премий.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 29.07.2025 N 88-17352/2025
Рекомендуем: Как установить должностной оклад работнику; Как установить должностной оклад работнику учреждения