Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 года

Считают ли производственной травму, которая произошла в здании организации до начала работы?

Определить, связана травма с производством или нет, можно только после расследования несчастного случая.

Нужно ли переделывать документы по охране труда после смены названия юрлица из-за реорганизации?

Нет, если не изменились технологический процесс, названия должностей, обязанности и условия труда.

Допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные?

Да, но только если не истекли нормативные сроки их эксплуатации, сохранены защитные свойства СИЗ и они прошли мероприятия по уходу.

Можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года?

Нет, поскольку эксплуатировать СИЗ нельзя дольше нормативных сроков, которые предусмотрены в организации.

Как выдавать вахтовикам дерматологические СИЗ?

Предоставлять дерматологические средства в течение года нужно только за время рабочей вахты, без учета межвахтового отдыха. Ведомство советует урегулировать этот вопрос локальным актом.

Нужно ли комиссии входного контроля качества СИЗ проходить обучение по их использованию?

Ведомство полагает, что членов комиссии следует обучить, если они контролируют качество СИЗ, применение которых требует практических навыков.

Может ли специалист по охране труда провести внеплановый инструктаж?

Инструктаж по охране труда вне плана проводит непосредственный руководитель работника. Исключений из этой нормы нет.

Допустимо ли после проверки продлить срок службы СИЗ?

Ведомство отметило, что возможность продления сроков эксплуатации СИЗ правилами не предусмотрена.

Можно ли выдать СИЗ на основании ведомости с подписью работника о получении?

Предоставление средств защиты фиксируют исключительно в личной карточке учета их выдачи.