Все новости
Сегодня
Суд: отцу оплачивают больничный по уходу за ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за ним
Сегодня
ОМС: суд может снизить штраф за нецелевой расход средств и без ходатайства учреждения
Сегодня
Платформа согласий для обмена данными между финансовыми организациями заработает с 1 июля 2025 года
7 февраля
Минздрав предложил обязать выпускников-медиков отрабатывать обучение за счет бюджета
7 февраля
Декларация по НДС: контрольные соотношения ФНС для новой формы
7 февраля
Росстат обновил годовую форму N 14 о работе стационаров
7 февраля
Создание рабочих мест для инвалидов: СФР напомнил, что работодатели могут компенсировать расходы
7 февраля
КБК 2024 года: с 16 февраля 2025 года для учреждений действует обновленный перечень
7 февраля
Электронные справки об инвалидности начнут выдавать с 1 марта 2026 года
7 февраля
Продажа имущества супругов при банкротстве: ВС РФ напомнил позицию КС РФ и разъяснил нюансы
7 февраля
ВС РФ разобрался еще в одном случае, когда извещение о судебном заседании нельзя считать надлежащим
7 февраля
Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке
7 февраля
Статистические данные: Росстат уточнил адресные строки и перечень респондентов многих форм
7 февраля
Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: какие ошибки отметила служба в обзорах за ноябрь 2024 года
7 февраля
Росстандарт дополнил чек-лист для метрологического госконтроля
7 февраля
Какие изменения учесть юристу с 1 марта 2025 года
6 февраля
Правительство изменило порядок признания лица инвалидом
6 февраля
Суд: субвенцию на реализацию полномочий нельзя тратить на диспансеризацию муниципальных служащих
6 февраля
Электроэнергетика: обновлены правила для оценки готовности субъектов к работе в отопительный сезон
6 февраля
Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила
6 февраля
Назначение и оплата судебной экспертизы в спорах по КАС РФ: Минюст разработал поправки
6 февраля
Признание физлица квалифицированным инвестором: ЦБ РФ повысил требования к размерам активов
6 февраля
ФНС: как платить взносы, если срок договора ДМС менее года из-за увольнения или приема на работу
6 февраля
Статистическая форма 1-ТОРГ: Росстат изменил указания по заполнению
6 февраля
Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией
6 февраля
Практика ФАС по Закону N 223-ФЗ: на что контролеры обратили внимание в обзорах за ноябрь 2024 года
5 февраля
Для крупных торговых сетей отложен запрет на продажу маркированных товаров по итогам офлайн-проверки
5 февраля
Чиновника восстановили на службе – справку о доходах нужно подать в разумный срок, решил суд
5 февраля
Суд: больничный выдан после рабочего дня – страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня
5 февраля
Новая модель поликлиники: появилась обновленная версия методрекомендаций
5 февраля
Разъяснены нюансы маркировки древесины ценных лесных пород и подачи сведений о ней в информсистему
5 февраля
Договоры с самозанятыми фиктивные – ВС РФ не разрешил уменьшить НДФЛ на сумму уплаченного НПД
5 февраля
Госзадание федеральных учреждений: правительство обновило форму задания и отчет о его выполнении
5 февраля
Режим высылки незаконных мигрантов: поправки вступили в силу с 5 февраля 2025 года
5 февраля
Новые способы оформления электронного европротокола появились в Законе об ОСАГО
5 февраля
Расчеты по сделке с цифровыми правами и банковские вклады граждан: поправки внесены в Госдуму
5 февраля
Статистические формы для сельского хозяйства: Росстат обновил формы и указания по заполнению
5 февраля
Минфин разъяснил правила применения национального режима при закупках по законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ
4 февраля
Статистические данные о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений надо заполнять по новым указаниям
4 февраля
Штрафовать по КоАП РФ за продажу ребенку зажигалки начнут с 1 сентября 2025 года
4 февраля
Утверждены новые формы больничных листов для сотрудников ОВД и Росгвардии
4 февраля
Дебиторская задолженность федеральных ПБС: Минфин установит общие правила для регламента управления
4 февраля
Суды: если сотрудник прошел обучение по своей инициативе, с работодателя нельзя взыскать расходы
4 февраля
Включение в РНП по Закону N 223-ФЗ: правила проверки документов заработают с 11 февраля 2025 года
4 февраля
КС РФ обобщил свою практику за 2024 год
4 февраля
Правительство снова ввело временный запрет на экспорт бензина
4 февраля
Декларация по налогу на имущество организаций за 2024 год: важные изменения для бухгалтера
4 февраля
Туристический налог: ФНС уточнила нюансы заполнения раздела 2 декларации
4 февраля
Хронический лимфоцитарный лейкоз у взрослых: обновлены клинические рекомендации
1 декабря 2023

ВС РФ разъяснил ряд нюансов по спорам с работодателями

В обзор судебной практики N 3 за 2023 год включили несколько трудовых споров. Расскажем о позициях по срочному трудовому договору, увольнению по медицинским показаниям и расторжению договора с тренером, у которого нет нужного образования.

Срочный трудовой договор

Если стороны не потребовали расторгнуть договор, когда период его действия подошел к концу, и работник продолжил выполнять обязанности, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок (п. 14 обзора).

Вывод сделан на основе спора, в котором срок трудового договора дважды продлевали допсоглашениями на следующий день после его истечения. Как указал ВС РФ, в таком случае срок трудового договора могли изменить только через его расторжение и заключение нового.

Увольнение по медпоказаниям

Чтобы сделать вывод о том, что сотрудник не может работать по должности и его следует уволить при отказе от перевода по состоянию здоровья, работодателю нужно медзаключение. Его выдает специализированная медорганизация после экспертизы профпригодности (п. 15 обзора).

Сотрудник предъявил работодателю лишь справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации. Его отстранили, а затем уволили. ВС РФ согласился с первой инстанцией, которая восстановила работника.

Отметим, что Роструд также указывал, что переводить на другую работу по медпоказаниям нельзя без медицинского заключения.

Расторжение трудового договора с тренером без диплома

Если у сотрудника нет спецобразования для работы по должности, это не значит, что его безусловно нужно уволить. Он может иметь достаточно опыта, быть компетентным, качественно и в полном объеме выполнять должностные обязанности. Это подтверждают результаты аттестации (п. 16 обзора).

ВС РФ встал на сторону тренера без профильного образования. Поддержавшие увольнение инстанции не учли, что работник дважды успешно прошел аттестацию.

Связанные новости