Все новости
Сегодня
УФАС: запрет привлекать третьих лиц к исполнению госконтракта допустим лишь в особых случаях
4 февраля
Суд отменил штраф СФР за подачу сведений о больничных листах за рамками 3-дневного срока
4 февраля
Обеспечительные меры ФНС: суд счел, что договор залога не нужен при запрете на отчуждение имущества
4 февраля
Присоединиться к экспериментам по маркировке отдельной продукции можно до конца лета
4 февраля
Суд: коммунальные расходы по аварийной части здания за счет ОМС неэффективные, а не нецелевые
4 февраля
Список заболеваний для неонатального скрининга станет шире с 1 апреля 2026 года
4 февраля
Подход к обжалованию актов мировых судей по ГПК РФ и КАС РФ изменится – проект внесен в Госдуму
4 февраля
"Важнейшая практика по статье": новое за январь
4 февраля
Пониженный тариф взносов для субъектов МСП из приоритетных отраслей: ФНС рассказала о нюансах
4 февраля
Увольнение за прогул оформили двумя приказами – кассация напомнила, что это не говорит о нарушении
4 февраля
Госзаказчик не представил исходные данные – суд не увидел вины контрагента в срыве контракта
4 февраля
Контроль за энтеробиозом: Роспотребнадзор выпустил методрекомендации
3 февраля
КС РФ разрешил временную регистрацию в апартаментах вне номерного фонда
3 февраля
Суд: страховыми взносами не облагают компенсацию обязательных медосмотров и санаторные путевки
3 февраля
Строительство: обновлен свод правил выполнения инженерно-экологических изысканий
3 февраля
Правила перераспределения частных и публичных земельных участков изменятся с 10 февраля
3 февраля
Взносы на травматизм: суд счел незаконным отказ в скидке к тарифу из-за недоимки, которую отменили
3 февраля
Приведение регистрационных досье лекарств в соответствие с нормами ЕАЭС: разъяснения Минздрава
3 февраля
Нестационарные торговые объекты: поправки об их размещении заработают с 1 сентября 2026 года
3 февраля
Росстат обновил приложение ТЗВ к 1-предприятие, порядок заполнения формы 1-СХ-цены
3 февраля
КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицу соответствия кодов
3 февраля
Минфин упразднил формы обоснований для бюджетных смет
3 февраля
Правительство расширило список рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями
3 февраля
Победитель скрыл факт включения в РНП накануне сделки – суды применили одностороннюю реституцию
3 февраля
Диагностика и лечение COVID-19 у взрослых: появились клинические рекомендации
2 февраля
СФР знал об увольнении из ЕФС-1: суд не взыскал переплату пособия по уходу за ребенком с организации
2 февраля
Самые важные новости для юриста за январь
2 февраля
Видеосеминары КонсультантПлюс для юриста: выпуски за IV квартал 2025 года
2 февраля
Важные новости для бухгалтера за январь
2 февраля
ФНС указала, как заполнить теги кассового чека при возврате части цены работ, неотработанного аванса
2 февраля
Самые важные новости для бюджетных организаций за январь
2 февраля
Важные новости для специалиста по кадрам за январь
2 февраля
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за январь
2 февраля
Важные новости для специалиста по нормативно-техническим актам за январь
2 февраля
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за январь
31 января
Возможность взыскания налогов суд счел утраченной из-за затягивания сроков по выездной проверке
31 января
Расширен список болезней, при которых нельзя заключить военный контракт в период мобилизации
31 января
Запрет на арест имущества при долге менее 10 тыс. руб. и прочее: Минюст предложил поправки
2 марта 2023

Для соблюдения обязательных требований трудового законодательства утвердили новое руководство

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:

  • не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;
  • самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота. Сотрудники используют ее по умолчанию;
  • прописывать в ПВТР все обязательные условия. Иначе работодателю могут грозить административная ответственность и коллективный трудовой спор;
  • фиксировать в документах причины простоя. В случае спора работодателю придется их доказывать.

Прежнее руководство отменили.

Связанные новости