Все новости
Сегодня
Суд: органы госфинконтроля не вправе наказывать учреждения по результатам встречных проверок
Сегодня
Карантин по COVID-19 во время отпуска: судьи поддержали оплату больничного за счет ФСС
24 мая
Предлагают обновить регламент регистрации и снятия с учета обособленных подразделений в ФСС
24 мая
Судимым запретят работать водителями такси и городского транспорта — проект прошел Госдуму
24 мая
Приняли стандарт медпомощи взрослым при хроническом тонзиллите
24 мая
С 31 мая участники ВЭД будут реже передавать банкам документы о валютных операциях
24 мая
Организации финрынка могут подать информацию в ФНС позже
24 мая
Скорректировали правила допуска к работе с наркотиками и психотропными веществами
24 мая
С 24 мая экспортеры должны продавать меньше валютной выручки
24 мая
Подтверждение деятельности для взносов на травматизм позже срока: яркие споры за 2021 – 2022 годы
24 мая
Поддержка ИТ-отрасли: проект с новыми основаниями для ускоренной амортизации прошел первое чтение
24 мая
Чиновник опоздал со справкой о доходах — неверные разъяснения кадровика сочли уважительной причиной
24 мая
Планируют ввести мораторий на антимонопольные требования к некоторым госзакупкам у едпоставщика
23 мая
В КоАП РФ предлагают ввести важные послабления для бизнеса
23 мая
Типовой договор на оказание медпомощи по ОМС планируют изменить
23 мая
Суд: нельзя спешить с увольнением, даже если несогласие профсоюза пришло поздно
23 мая
5 ошибок в применении доптребований при госзакупках: примеры из практики за 2022 год
23 мая
Важные новости для юриста за неделю с 16 по 20 мая
23 мая
Выплаты персоналу за счет ОМС: примеры нецелевых расходов из практики кассации 2021 – 2022 годов
23 мая
Важные новости для бухгалтера за неделю с 16 по 20 мая
23 мая
Руководитель на карантине подал документы в ФСС — суд не стал взыскивать со страхователя пособие
21 мая
Утвердили формы документов для выплаты пособий
21 мая
Обзор новых антикризисных мер за 14 – 20 мая
20 мая
Разработали новый порядок оказания скорой медпомощи
20 мая
Нарушения при работе в системе прослеживаемости: сроки вступления в силу норм со штрафами переносят
20 мая
С 19 мая импортеры различных товаров могут получить антикризисные кредиты
20 мая
Проекты об объединении ПФР и ФСС внесли в Госдуму
20 мая
Госдума в третьем чтении согласилась ужесточить правила работы турбизнеса
20 мая
В первом чтении приняли проект о возможности дистанционно проводить медосмотры работников
20 мая
Сняли ограничение на продажу гражданам наличной валюты, кроме долларов США и евро
20 мая
КС РФ разъяснил нюансы, связанные с запросом документов по сделке вне проверки
20 мая
Суд частично отменил свои обеспечительные меры, поскольку из-за санкций возник риск неуплаты налогов
20 мая
ВС РФ: по Закону N 223-ФЗ нельзя отклонить заявку, если товар не отвечает данным сайта производителя
20 мая
Проект бюджетной сметы на 2023 год и плановый период: вспоминаем важные нюансы
11 мая 2022

Сезон отпусков в 2022 году: вспоминаем важные для бухгалтера учреждения нюансы

Общие правила оплаты отпусков не изменились. Однако есть ситуации, в которых могут возникнуть трудности. Например, бывает неясно, как оплатить отпуск, если он выпал на праздничный день, сколько дней оплатить совместителю, если на основной работе отпуск длиннее. Подробности читайте в обзоре.

Отпускные считайте и выплачивайте исходя из среднего заработка сотрудника за все дни отдыха. В большинстве случаев отпуск предоставляют в календарных днях.

Если на отпуск выпадает нерабочий праздничный день, например 12 июня — День России, не включайте его в период отпуска и не оплачивайте. Учтите, что выход из отпуска отодвинется. Не забывайте о том, что есть не только общероссийские, но и региональные праздники.

Подробности:

Обычная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. Это минимальное количество дней отпуска за полный рабочий год. Некоторым работникам устанавливают удлиненные отпуска (педагогам, госслужащим и пр.).

Подробности:

Выплачивайте отпускные минимум за 3 календарных дня до начала отдыха, даже если работник идет в незапланированный отпуск. Если окончание срока выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, выплатите отпускные накануне.

Подробности:

Если отправляете отдыхать совместителя, помните, что его отпуск должен быть в тот же период, что на основной работе. Возможно, его придется дополнить несколькими днями без сохранения зарплаты. Иначе сотрудник не сможет полноценно отдохнуть.

Подробности:

Уволенному работнику вы должны компенсировать неиспользованные дни отпуска (если они имеются). Если вы предоставили отпуск авансом, излишне выплаченные отпускные можно удержать при увольнении. Обратите внимание на причину увольнения. Учтите также, что удержать можно не больше 20% выплаты после НДФЛ.

Если не получится удержать деньги при увольнении, вы не взыщете их даже через суд. Предложите сотруднику погасить долг добровольно.

Подробности:

Оплачивайте отпуска за счет созданного резерва. Если же вы предоставляете отпуск авансом, резерв формировать не надо. Отпускные отнесите на расходы будущих периодов (счет 401 50).

Подробности: