Новое в законодательстве Республики Татарстан
25 апреля 2025 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "КонсультантРегион16", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Внесенными изменениями состава оперативного штаба РТ выведен Р.Р.Гайзатуллин; введены в состав Арсланов А.Ф. - начальник Управления специальной связи по РТ - филиала ФГУП "Главный центр специальной связи" (по согласованию), Файзрахманов М.Д. - министр финансов РТ.
Внесенными изменениями с 1 июня 2025 года предельная численность работников Государственного комитета увеличена с 159 единиц до 174 единиц, месячный фонд оплаты труда по должностным окладам увеличен с 3 252,7 тыс. рублей до 3 485,3 тыс. рублей, в том числе с 101 до 116 единиц, финансируемых из бюджета Республики Татарстан.
Постановление КМ РТ от 18.04.2008 N 246 "Об утверждении Положения об Управлении по охране и использованию объектов животного мира Республики Татарстан" и внесенные в него изменения утратили силу.
Внесенными изменениями дополнительно установлено, что Министерство в числе своих полномочий осуществляет распоряжение обращенным в собственность РТ конфискованным имуществом, явившимся орудием совершения или предметом административного правонарушения, перечень которого утверждается Правительством РФ, согласовывает, осуществляет списание имущества, находящегося в собственности РТ, в случаях, установленных законодательством, определяет величину уставного капитала приватизируемых предприятий в соответствии с требованиями законодательства, осуществляет функции заказчика комплексных кадастровых работ регионального значения на территории РТ, осуществляет предоставление субсидий из бюджета РТ на финансовое обеспечение (возмещение) затрат иным некоммерческим организациям, в отношении которых не осуществляет функции и полномочия учредителя. Уточнено, что Министерство также осуществляет мониторинг и анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, согласовывает проект решения о списании объектов незавершенного строительства или затрат, понесенных на незавершенное строительство объектов капитального строительства, финансовое обеспечение которых осуществлялось за счет средств бюджета РТ.
Внесенными изменениями, в частности, уточнено, что для выдачи разрешения заявитель представляет в том числе сведения об уплате государственной пошлины за осуществление государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав. Также уточнено, что основаниями для отказа в выдаче разрешения на ввод объекта в эксплуатацию, во внесении изменений в разрешение на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию являются в том числе несоответствие объекта капитального строительства требованиям, установленным в разрешении на строительство, несоответствие параметров построенного, реконструированного объекта капитального строительства проектной документации, за исключением случаев изменения площади объекта капитального строительства, протяженности линейного объекта в соответствии с ГрК РФ.
Внесенными изменениями обновлен персональный состав комиссии по осуществлению закупок для нужд заказчиков, муниципальных заказчиков и муниципальных автономных учреждений г. Казани.
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
Порядок применяется в том числе к машино-местам, если иное не предусмотрено законом и не вытекает из существа правоотношений. Уполномоченным органом является Администрация района Исполнительного комитета г. Казани. Основанием для рассмотрения вопроса о вынесении собственнику предупреждения является поступление в Исполнительный комитет г. Казани соответствующих обращений в части использования помещения не по назначению, систематического нарушения прав и законных интересов соседей либо бесхозяйственного содержания помещения, допускающего его разрушение. Заявление (обращение) подлежит регистрации в день его поступления в уполномоченный орган. Максимальный срок, устанавливаемый в предупреждении для устранения нарушений, не связанных с разрушением помещения, не должен превышать одного месяца, а в случае если нарушения повлекли разрушение помещения - не более трех месяцев. Предупреждение об устранении выявленных нарушений выносится не позднее тридцати календарных дней со дня регистрации соответствующего заявления. Приведены формы акта осмотра, предупреждения об устранении выявленных нарушений.
ЖИЛИЩЕ
К перечню возможных последствий аварийных ситуаций на тепловых сетях и источниках тепловой энергии относятся кратковременное нарушение теплоснабжения населения, объектов социальной сферы; полное ограничение режима потребления тепловой энергии для населения, объектов социальной сферы; причинение вреда третьим лицам; разрушение объектов теплоснабжения (котлов, тепловых сетей, котельных); отсутствие теплоснабжения более 24 часов. Определены цели Плана, задачи Исполкома, обязанности теплоснабжающих организаций и потребителей коммунальных услуг. Порядок действий для предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций предусматривает, в частности, определение объема последствий аварийной ситуации, принятие мер по бесперебойному обеспечению теплом и электроэнергией объектов жизнеобеспечения, мер для обеспечения электроэнергией учреждений здравоохранения, учреждений с круглосуточным пребыванием маломобильных групп населения, подключение дополнительных источников энергоснабжения (освещения) для работы в темное время суток, организацию работы оперативного штаба при КЧСПБ МО г. Казани, оповещение населения об аварии на коммунальных системах жизнеобеспечения, привлечение дополнительных сил и средств, необходимых для ликвидации аварии на коммунальных системах жизнеобеспечения.
Постановление Исполнительного комитета г. Казани от 18.11.2022 N 4047 "Об утверждении Плана действий по ликвидации последствий аварийных ситуаций на системах теплоснабжения с применением электронного моделирования аварийных ситуаций и Порядка мониторинга состояния системы теплоснабжения г. Казани" признано утратившим силу.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников культуры, в том числе не включенных в профессиональные квалификационные группы "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" и "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", а также оклады и выплаты стимулирующего характера руководителей учреждений культуры в зависимости от штатной численности работников. Уточнены также оклады работников исполнительского искусства, оклады и выплаты стимулирующего характера руководителей учреждений исполнительского искусства. Уточнены размеры базовых окладов работников сферы научных исследований. Размер базового оклада работников, занимающих должность "младший научный сотрудник музея", увеличен с 29 158 до 32000 рублей, размер базового оклада работников, занимающих должности "научный сотрудник музея" и "старший научный сотрудник музея", увеличен с 29 958 до 32900 рублей. Обновлены таблицы определения базовых окладов рабочих культуры, работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений культуры, работников сельского хозяйства, образования, здравоохранения.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников научных организаций, в том числе работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок, профессорско-преподавательского состава, культуры, искусства и кинематографии, печатных средств массовой информации, общеотраслевых профессий рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Поощрительная выплата за качество выполняемых работ, устанавливаемая начальнику (заведующему) обособленного подразделения по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений пятого квалификационного уровня, увеличена с 6 000 до 6 500 рублей.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников физической культуры, образования, культуры, медицинских работников, общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих организаций молодежной политики. Базовый оклад работников, занимающих должности "специалист по работе с молодежью" и "специалист по социальной работе с молодежью", увеличен с 22 758 до 25 000 рублей. Базовый оклад работников Арт-резиденции "Созвездие - Йолдызлык", занимающих должности "заведующий труппой", "репетитор по вокалу", "артист балета", "артист драмы", "артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов", увеличен с 22 070 до 25 000 рублей, базовый оклад работников, занимающих должности "главный дирижер", "главный режиссер", "руководитель литературно-драматургической части", "заведующий художественно-постановочной частью", "заведующий музыкальной частью", увеличен с 29 169 до 33 310 рублей. Уточнены размеры базовых окладов руководителей организаций молодежной политики.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников образования, культуры, медицинских работников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, таблицы определения базовых окладов работников образования, культуры, физической культуры и спорта, медицинских работников профессиональных образовательных организаций. Также обновлены размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций. обновлены. Выплата компенсационного характера за заведование учебными кабинетами, лабораториями, музеями общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций увеличена с 444 до 1 000 рублей, за заведование учебными мастерскими, спортивными залами и учебно-опытными участками - с 833 до 1 500 рублей.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников государственных организаций социального обслуживания населения и государственных учреждений социальной защиты. В частности, базовый оклад работников, занимающих должность "специалист по работе с семьей", увеличен с 28 166 до 30 850 рублей, базовый оклад работников, занимающих должности "специалист по комплексной реабилитации (реабилитолог)", "специалист по социальной реабилитации", увеличен с 29 715 до 32 500 рублей. Также обновлены коэффициенты приоритета отрасли для работников профессиональных квалификационных групп должностей педагогических работников социальных приютов для детей и подростков, детских домов-интернатов для умственно отсталых, отдельных должностей медицинских и фармацевтических работников государственных организаций социального обслуживания населения. Уточнены объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителей, базовые и должностные оклады руководителей. Установлены также обновленные базовые оклады работников по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года, в частности, обновлены таблицы определения базовых окладов работников медицинских организаций, подведомственных республиканским органам исполнительной власти, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных МЗ РТ. Уточнены размеры повышающих коэффициентов и размеры базовых окладов работников, занимающих должности медицинских сестер, должности "заведующий кабинетом медицинской профилактики - фельдшер (медицинская сестра (медицинский брат))", "старший лаборант (старший медицинский лабораторный техник (старший фельдшер-лаборант)), старший медицинский технолог", должность "провизор".
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников образования, работников культуры, медицинских работников, работников общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей служащих организаций для детей-сирот. Выплаты компенсационного характера за заведование учебными кабинетами, лабораториями, музеями увеличены с 444 до 1 000 рублей, за заведование учебными мастерскими, спортивными залами и учебно-опытными участками - с 833 до 1 500 рублей. Увеличены размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций для детей-сирот: размер базового оклада - с 52 000 до 57 000 рублей, выплаты стимулирующего характера - с 8 000 до 9 000 рублей.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников образования, работников культуры, медицинских работников отдельных организаций образования и спорта, а также размеры базовых окладов и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей отдельных организаций образования и спорта.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников архивов, в том числе руководителей, работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены размеры должностных окладов, устанавливаемые как в зависимости от группы учреждений (обособленных подразделений) по оплате труда, так и независимо от указанных групп. Также уточнены размеры окладов преподавателей, работников, занимающих общеотраслевые должности, и тарифные ставки работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям рабочих.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы РТ. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлены таблицы определения базовых окладов работников государственных организаций физической культуры и спорта, в том числе работников физической культуры, образования, медицинских работников, работников культуры, сельского хозяйства, а также руководителей государственных организаций физической культуры и спорта.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года обновлено определение базовых окладов работников государственного учреждения службы занятости населения РТ. Увеличены размеры ранее установленных окладов, в том числе установленные в разрезе профессиональных квалификационных групп и уровней.
Внесенными изменениями с 1 мая 2025 года увеличены размеры должностных окладов, используемые для определения размера расходов бюджетов муниципальных районов и городских округов РТ на оплату труда работников муниципальных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах: руководителя учреждения - с 27 560 до 30 316 рублей, оперативного дежурного - с 21 200 до 23 320 рублей.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
С 1 января 2025 года стоимость одного подарочного комплекта детских принадлежностей, предоставляемого семьям с новорожденными детьми в рамках реализации на территории Республики Татарстан акции "Подарок новорожденному", составляет 14,094 тыс. рублей.
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Грант предоставляется учреждению Министерством культуры РТ в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства. Способ проведения отбора получателя гранта - запрос предложений на основании заявок, осуществляемый в системе "Электронный бюджет" с использованием документов в электронной форме. Определены критерии отбора и требования к участникам, необходимые документы в составе заявки, а также основания и процедура отмены отбора. Размер гранта составляет 15 112,5 тыс. рублей. Рассмотрение заявок осуществляется в системе "Электронный бюджет" в течение 15 рабочих дней. Победителем отбора признается участник отбора, который соответствует критериям отбора и требованиям и заявка которого подана первой по очередности. По результатам отбора Министерством с победителем отбора заключается соглашение не позднее 20-го рабочего дня после определения победителя отбора. Установлены сроки и виды отчетности, утверждена формула расчета размера возврата средств в случае если получателем гранта не достигнуты установленные в соглашении значения результатов предоставления гранта. Приведена форма заявки.
Министерство издает приказ о проведении проверки не позднее трех рабочих дней до начала срока проведения, формирует и утверждает состав комиссии по проведению проверки, дату и время начала и окончания проверки. Проверки осуществляются в форме плановых и внеплановых проверок. Проверки подразделяются на документарные и выездные. Срок проведения проверок не может превышать 30 календарных дней, если иной срок не установлен порядком предоставления субсидии (гранта). Министерство может принять решение о продлении срока проведения проверки, но не более чем на 15 рабочих дней. Определена процедура проверок. Итоговая оценка достижения значения результата предоставления субсидии получателем осуществляется Министерством не позднее 15 февраля года, следующего за годом предоставления гранта. Установлен осодержание требования об устранении выявленных в ходе проведенной проверки нарушений. В случае выявления действий (бездействия), содержащих признаки административного правонарушения и (или) признаки состава уголовного преступления, копии акта и материалов проверки подлежат направлению Министерством в уполномоченные органы.
Бесплатный проезд детям граждан РФ, участвующих в специальной военной операции, обеспечивается посредством выдачи им именных электронных проездных билетов. Субсидии предоставляются Комитетом по транспорту Исполнительного комитета г. Казани. Получатели субсидии определяются Уполномоченным органом по результатам отбора, проводимого путем запроса предложений. Определены критерии отбора, требования к участникам и к составу заявок. Объявление о проведении отбора формируется в электронной форме в системе "Электронный бюджет". Заявка подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя участника отбора или уполномоченного им лица. Установлены основания отмены отбора, признания отбора несостоявшимся. По результатам отбора с победителем заключается соглашение в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет" и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон. В 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения о предоставлении субсидии осуществляется перечисление денежных средств. Приведена формула расчета размера субсидии. Предоставленная субсидия подлежит возврату в доход бюджета муниципального образования г. Казани в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования.
Субсидии предоставляются Комитетом по транспорту Исполнительного комитета г. Казани. Получатели субсидии определяются по результатам отбора, проводимого путем запроса предложений (заявок). Отбор и взаимодействие с участниками отбора осуществляются в системе "Электронный бюджет". Определены требования к участникам, критерии отбора, состав и требования к заявкам. Установлены основания и процедура отмены отбора. По результатам отбора с победителем отбора заключается соглашение в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет". Комитет в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения о предоставлении субсидии осуществляет перечисление денежных средств со своего лицевого счета. Приведена формула расчета размера субсидии, перечислены показатели результативности предоставления субсидии. Предоставленная субсидия подлежит возврату в доход бюджета муниципального образования г. Казани в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования Комитета.
Субсидии предоставляются Комитетом по транспорту Исполнительного комитета г. Казани. Получатели субсидии определяются Комитетом по результатам отбора, проводимого путем запроса предложений (заявок). Отбор и взаимодействие с участниками отбора осуществляются в государственной системе "Электронный бюджет". Установлены критерии отбора и требования к участникам. Объявление о проведении отбора формируется в веб-интерфейсе системы "Электронный бюджет", подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью. Внесение изменений в объявление о проведении отбора осуществляется не позднее наступления даты окончания приема заявок участников отбора. Приведен перечень необходимых документов, установлены требования к заявке. Рассмотрение заявок осуществляется в течение 10 рабочих дней. По результатам отбора после определения победителя отбора с победителем заключается соглашение в десятидневный срок, исчисляемый в календарных днях, в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет". Приведена формула расчета размера субсидии. Предоставленная субсидия подлежит возврату в доход бюджета г. Казани в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования.
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Внесенными изменениями обновлены персональные составы комиссии по организации и проведению электронных аукционов по продаже прав на размещение нестационарных торговых объектов на земельных участках парков и скверов г. Казани, предоставленных МБУ "Дирекция парков и скверов города Казани" в постоянное (бессрочное) пользование, а также контрольно-приемочной комиссии по приемке нестационарного торгового объекта по договору купли-продажи права на размещение нестационарных торговых.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ
Внесенными изменениями ранее утвержденный План мероприятий обновлен и включает создание условий для повышения доступности для детей занятий физической культурой и спортом, нормативное правовое регулирование в сфере детско-юношеского спорта в РФ, совершенствование управления, координации деятельности и методического обеспечения детско-юношеского спорта, цифровую трансформацию детско-юношеского спорта, развитие кадрового потенциала и научных исследований по обеспечению развития детско-юношеского спорта, совершенствование системы физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, развитие инфраструктуры и материально-технического обеспечения организаций, осуществляющих деятельность в области детско-юношеского спорта, совершенствование системы отбора спортивно одаренных детей и их спортивной ориентации для занятий видом (видами) спорта, в том числе адаптивным, создание условий для патриотического воспитания детей, занимающихся в организациях, обеспечивающих развитие детско-юношеского спорта, финансовое обеспечение детско-юношеского спорта в целях повышения доступности для детей занятий физической культурой и спортом.
ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО
Внесенными изменениями нормативные затраты на организацию и обеспечение бесплатным горячим питанием обучающихся по образовательным программам начального общего образования на 2025 год увеличены с 69,43 до 74,77 рубля, средняя стоимость горячего питания обучающихся по образовательным программам начального общего образования 2025 год также увеличена с 69,43 до 74,77 рубля.