Журнал учета работы во вредных условиях
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета работы во вредных условиях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88-11083/2023 по делу N 2-10218/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2022 по делу N 88-6525/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Четвертый кассационный суд общей юрисдикции соглашается с позицией апелляционного суда, отклоняющего аналогичные заявленным в кассационной жалобе доводы ответчика, о несостоятельности принятых в качестве доказательств журнала учета отработанного работником времени во вредных условиях, архивных справок, которые не являются документами первичной отчетности, о том, что наличие противоречий в указанных документах и отсутствие возможности устранить данные противоречия в связи с ликвидацией организации работодателя, не может лишать гражданина на пенсионное обеспечение, с учетом доказанности факта работы истца в тяжелых условиях труда. Расчет стажа произведен по времени фактически отработанному во вредных условиях труда, указанному в журналах учета, достоверность которых ответчиком не опровергнута.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Четвертый кассационный суд общей юрисдикции соглашается с позицией апелляционного суда, отклоняющего аналогичные заявленным в кассационной жалобе доводы ответчика, о несостоятельности принятых в качестве доказательств журнала учета отработанного работником времени во вредных условиях, архивных справок, которые не являются документами первичной отчетности, о том, что наличие противоречий в указанных документах и отсутствие возможности устранить данные противоречия в связи с ликвидацией организации работодателя, не может лишать гражданина на пенсионное обеспечение, с учетом доказанности факта работы истца в тяжелых условиях труда. Расчет стажа произведен по времени фактически отработанному во вредных условиях труда, указанному в журналах учета, достоверность которых ответчиком не опровергнута.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организационно-правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда сотрудников службы лучевой диагностики в Российской Федерации
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)При проведении оценки крайне важно соблюдение всех требований и рекомендаций законодательства. Эксперту, проводящему СОУТ, рекомендуется представлять два экземпляра копий должностных инструкций, журналов учета работы во вредных условиях труда, информационных писем за подписью работников или руководителей. При этом на одном экземпляре необходимо требовать подпись эксперта в получении указанных документов и оставлять этот экземпляр у медицинского работника, на рабочем месте которого проводится СОУТ. До начала СОУТ необходимо подписать у членов комиссии по проведению СОУТ документ о наличии классов патогенных организмов на рабочих местах или подписать этот документ у эпидемиолога и руководителя в двух экземплярах. На одном из этих экземпляров необходимо поставить подпись эксперта о принятии второго экземпляра.
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)При проведении оценки крайне важно соблюдение всех требований и рекомендаций законодательства. Эксперту, проводящему СОУТ, рекомендуется представлять два экземпляра копий должностных инструкций, журналов учета работы во вредных условиях труда, информационных писем за подписью работников или руководителей. При этом на одном экземпляре необходимо требовать подпись эксперта в получении указанных документов и оставлять этот экземпляр у медицинского работника, на рабочем месте которого проводится СОУТ. До начала СОУТ необходимо подписать у членов комиссии по проведению СОУТ документ о наличии классов патогенных организмов на рабочих местах или подписать этот документ у эпидемиолога и руководителя в двух экземплярах. На одном из этих экземпляров необходимо поставить подпись эксперта о принятии второго экземпляра.
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2024)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2024)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и (или) вредных производственных факторов;
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов; на выполнение особо опасных и вредных работ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов; на выполнение особо опасных и вредных работ