Заявление в профсоюз
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в профсоюз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Создание (ликвидация) профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)"...Заместитель прокурора... обратился в... суд с... заявлением о ликвидации Профсоюза и исключении его из ЕГРЮЛ...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Заместитель прокурора... обратился в... суд с... заявлением о ликвидации Профсоюза и исключении его из ЕГРЮЛ...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Членство в профсоюзе
(КонсультантПлюс, 2025)"...[истица - ред.] обратилась в суд с исковым заявлением о понуждении первичной профсоюзной организации... к выдаче в электронном виде надлежащим образом заверенных копий протоколов заседаний профкома ППО... АЭС, протоколов общих собраний членов ППО... АЭС, предоставлении беспрепятственной возможности с момента вступления решения суда в законную силу ознакомиться и снять копии с протоколов ППО... АЭС...
(КонсультантПлюс, 2025)"...[истица - ред.] обратилась в суд с исковым заявлением о понуждении первичной профсоюзной организации... к выдаче в электронном виде надлежащим образом заверенных копий протоколов заседаний профкома ППО... АЭС, протоколов общих собраний членов ППО... АЭС, предоставлении беспрепятственной возможности с момента вступления решения суда в законную силу ознакомиться и снять копии с протоколов ППО... АЭС...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление профсоюза о нарушении руководителем организации трудового законодательства >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзПо письменным заявлениям работников - членов профсоюза работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы. Порядок перечисления взносов определяется коллективным договором. Их перечисление нельзя задерживать (ч. 5 ст. 377 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1) по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, комиссий по расследованию несчастных случаев, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда;
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)1) по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, комиссий по расследованию несчастных случаев, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
(ред. от 29.09.2025)Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Готовое решение: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)5) суд обязал работодателя предоставить профсоюзу информацию об удержанных членских взносах и их размере, а также о наличии (отсутствии) соответствующих заявлений членов профсоюза о перечислении таких взносов. Суд апелляционной инстанции изменил решение суда первой инстанции, отказав в удовлетворении требований, и указал, что положения ТК РФ и Закона "О профессиональных союзах" не предоставляют профсоюзам безусловные права на истребование от работодателей любых принимаемых ими документов. Запрос профсоюза обусловлен участившимися случаями неуплаты членских взносов, при этом обязанность по их уплате возложена на членов профсоюза, а информация о размере перечисленных членских взносов предоставляется работодателем ежемесячно в выдаваемых расчетных листках. Профсоюзом не представлено доказательств совершения работодателем действий, затрагивающих интересы членов профсоюза, а предоставление сведений с целью соблюдения предполагаемо нарушенных в будущем коллективных прав и интересов, которые требуют осуществления профсоюзного контроля, не отвечает критериям обеспечения баланса соответствующих конституционных прав и законных интересов профсоюза и работодателя <14>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)5) суд обязал работодателя предоставить профсоюзу информацию об удержанных членских взносах и их размере, а также о наличии (отсутствии) соответствующих заявлений членов профсоюза о перечислении таких взносов. Суд апелляционной инстанции изменил решение суда первой инстанции, отказав в удовлетворении требований, и указал, что положения ТК РФ и Закона "О профессиональных союзах" не предоставляют профсоюзам безусловные права на истребование от работодателей любых принимаемых ими документов. Запрос профсоюза обусловлен участившимися случаями неуплаты членских взносов, при этом обязанность по их уплате возложена на членов профсоюза, а информация о размере перечисленных членских взносов предоставляется работодателем ежемесячно в выдаваемых расчетных листках. Профсоюзом не представлено доказательств совершения работодателем действий, затрагивающих интересы членов профсоюза, а предоставление сведений с целью соблюдения предполагаемо нарушенных в будущем коллективных прав и интересов, которые требуют осуществления профсоюзного контроля, не отвечает критериям обеспечения баланса соответствующих конституционных прав и законных интересов профсоюза и работодателя <14>;
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)по заявлению работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии);
(КонсультантПлюс, 2025)по заявлению работника, его руководителя или представителя выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) (при наличии);
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)в) представлений территориальных органов Роструда (государственных инспекций труда) в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов РФ, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (см. подробнее ст. ст. 3, 24 ФЗ "О специальной оценке условий труда");
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)в) представлений территориальных органов Роструда (государственных инспекций труда) в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов РФ, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (см. подробнее ст. ст. 3, 24 ФЗ "О специальной оценке условий труда");
Статья: Добровольность участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации как его принцип: конституционно-правовой анализ
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)Так, если профсоюзная организация отказывается от проведения мероприятий общественного контроля в отношении деятельности, актов и решений работодателя, которые нарушают трудовые права члена профсоюза, обратившегося с соответствующим заявлением в профсоюзную организацию, а этот отказ является следствием решения руководителя профсоюзной организации, получившего денежные средства от данного работодателя, то он должен быть привлечен к правовой ответственности.
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)Так, если профсоюзная организация отказывается от проведения мероприятий общественного контроля в отношении деятельности, актов и решений работодателя, которые нарушают трудовые права члена профсоюза, обратившегося с соответствующим заявлением в профсоюзную организацию, а этот отказ является следствием решения руководителя профсоюзной организации, получившего денежные средства от данного работодателя, то он должен быть привлечен к правовой ответственности.
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам - членам профсоюзов. Но вы можете удерживать денежные средства и с выплат другим работникам и перечислять их в профсоюз на основании заявлений этих работников в соответствии с коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, профсоюзные взносы удерживаются только с выплат работникам - членам профсоюзов. Но вы можете удерживать денежные средства и с выплат другим работникам и перечислять их в профсоюз на основании заявлений этих работников в соответствии с коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз, написав заявление в произвольной форме;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюз, написав заявление в произвольной форме;
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. Как следует из ч. 2 ст. 24 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется: по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда; по поданным непосредственно в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда; по представлениям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)4. Как следует из ч. 2 ст. 24 Федерального закона "О специальной оценке условий труда", экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется: по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда; по поданным непосредственно в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда; по представлениям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.