Заявление работника о продолжении ведения трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника о продолжении ведения трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Поле "Дата подачи". Укажите дату подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Формат: ДД.ММ.ГГГГ (п. 40 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Поле "Дата подачи". Укажите дату подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Формат: ДД.ММ.ГГГГ (п. 40 Порядка заполнения ЕФС-1).
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о том, подано ли работником заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, заполняете вы, если это заявление подано вам. Дата подачи заявления проставляется в формате ДД.ММ.ГГГГ (п. 7 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения о том, подано ли работником заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности, заполняете вы, если это заявление подано вам. Дата подачи заявления проставляется в формате ДД.ММ.ГГГГ (п. 7 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли работник представил работодателю трудовую книжку, в которой нет записи о подаче заявления о ее ведении в электронном виде, работодатель вправе полагать, что тот такое заявление не подавал. В этой ситуации необходимо продолжить вести трудовую книжку до подачи работником заявления о его праве сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Обязанности уведомлять работников после 31.10.2020 о праве отказаться от ведения трудовой книжки у работодателя нет (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2021).
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, вправе впоследствии перейти на электронную трудовую книжку. Для этого он должен подать вам письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, вправе впоследствии перейти на электронную трудовую книжку. Для этого он должен подать вам письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2025)при переводе на другую постоянную работу, подаче работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее событие.
(КонсультантПлюс, 2025)при переводе на другую постоянную работу, подаче работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем сведений о трудовой деятельности - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло соответствующее событие.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Поле "Дата подачи". Приведите дату подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Формат: ДД.ММ.ГГГГ (п. 4.1 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2023)Поле "Дата подачи". Приведите дату подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности. Формат: ДД.ММ.ГГГГ (п. 4.1 Порядка заполнения ЕФС-1).
Ситуация: В каких случаях прерывается трудовой стаж и как его восстановить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что работодатели направляют в Фонд, в частности, сведения о трудовой деятельности работников (о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, увольнении, подаче работниками заявлений о продолжении ведения трудовых книжек либо о предоставлении им сведений о трудовой деятельности). Такие сведения за период с 01.01.2020 можно получить в ТО СФР, в МФЦ или через Единый портал госуслуг (ч. 1, 4 ст. 66.1 ТК РФ; пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11, ч. 2 ст. 16 Закона N 27-ФЗ; п. п. 6, 9, 10, 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 04.09.2024 N 1541).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что работодатели направляют в Фонд, в частности, сведения о трудовой деятельности работников (о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу, увольнении, подаче работниками заявлений о продолжении ведения трудовых книжек либо о предоставлении им сведений о трудовой деятельности). Такие сведения за период с 01.01.2020 можно получить в ТО СФР, в МФЦ или через Единый портал госуслуг (ч. 1, 4 ст. 66.1 ТК РФ; пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11, ч. 2 ст. 16 Закона N 27-ФЗ; п. п. 6, 9, 10, 32, 49, 66 Административного регламента, утв. Приказом СФР от 04.09.2024 N 1541).
Статья: Инструкция по заполнению и представлению формы ЕФС-1 в СФР при кадровых изменениях
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)При кадровых изменениях (приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу, приостановлении действия трудового договора и др.), а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности заполняется подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)При кадровых изменениях (приеме, увольнении, переводе на другую постоянную работу, приостановлении действия трудового договора и др.), а также в случае подачи работником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности заполняется подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1.