Заявление об исключении из профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об исключении из профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Создание (ликвидация) профсоюза
(КонсультантПлюс, 2025)Удовлетворяя заявление прокурора о ликвидации Профсоюза, исключении его из ЕГРЮЛ, суды... пришли к выводу о том, что НПС... при осуществлении деятельности допущены нарушения закона, которые являются существенными, неустранимыми, и восстановление законности возможно только путем ликвидации юридического лица.
(КонсультантПлюс, 2025)Удовлетворяя заявление прокурора о ликвидации Профсоюза, исключении его из ЕГРЮЛ, суды... пришли к выводу о том, что НПС... при осуществлении деятельности допущены нарушения закона, которые являются существенными, неустранимыми, и восстановление законности возможно только путем ликвидации юридического лица.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 N 88-13934/2024 (УИД 86RS0004-01-2022-011988-87)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О возложении обязанности по указанию при перечислении членских профсоюзных взносов в платежных поручениях фамилии, имени, отчества работников, взносы которых перечисляются в профсоюзную организацию.
Обстоятельства: Истец указал, что при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские взносы из заработной платы работников, ответчик не указывает в платежных поручениях фамилию, имя и отчество работников при перечислении их членских взносов.
Решение: Отказано.Также, проанализировав Устав Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, куда входит ППО "Профсвобода", положения статьи 9 Устава Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России" (принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23 марта 1990 года), суд апелляционной инстанции отметил, что членство в профсоюзе обусловлено принятием решения коллегиального органа о приеме работника на основании его личного заявления в члены профсоюза, решения об исключении из членов профсоюза, следовательно наличие задолженности по уплате членских взносов само по себе не свидетельствует о выходе работника из членов профсоюза и не освобождает ППО "Профсвобода" от обязанности по защите прав такого работника, а отсутствие в платежных поручениях сведений о каждом работнике, за которого перечисляется членский взнос, не свидетельствует об ограничении прав работников на объединение.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О возложении обязанности по указанию при перечислении членских профсоюзных взносов в платежных поручениях фамилии, имени, отчества работников, взносы которых перечисляются в профсоюзную организацию.
Обстоятельства: Истец указал, что при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские взносы из заработной платы работников, ответчик не указывает в платежных поручениях фамилию, имя и отчество работников при перечислении их членских взносов.
Решение: Отказано.Также, проанализировав Устав Межрегионального профсоюза работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ, куда входит ППО "Профсвобода", положения статьи 9 Устава Общероссийского союза "Федерация Независимых Профсоюзов России" (принят Учредительным съездом профсоюзов РСФСР 23 марта 1990 года), суд апелляционной инстанции отметил, что членство в профсоюзе обусловлено принятием решения коллегиального органа о приеме работника на основании его личного заявления в члены профсоюза, решения об исключении из членов профсоюза, следовательно наличие задолженности по уплате членских взносов само по себе не свидетельствует о выходе работника из членов профсоюза и не освобождает ППО "Профсвобода" от обязанности по защите прав такого работника, а отсутствие в платежных поручениях сведений о каждом работнике, за которого перечисляется членский взнос, не свидетельствует об ограничении прав работников на объединение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Создание ООО.
Может ли использоваться в фирменном наименовании ООО сокращение "рос"
(КонсультантПлюс, 2025)Суд кассационной инстанции отменил принятые судебные акты и принял новое решение, отказав в удовлетворении заявления о признании решения об отказе в государственной регистрации Общества незаконным в связи с тем, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 1463 от 07.12.1996 г. в редакции от 26.07.2004 г. N 380 допускается использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов в названиях организаций (за исключением политических партий, профессиональных союзов, религиозных объединений, а также общественных объединений, имеющих статус общероссийских) в соответствии с актами Президента РФ и Правительства РФ. Разрешение на использование указанных наименований в названиях организаций выдавала уполномоченная названным Постановлением Правительственная комиссия РФ, (в настоящее время эта норма утратила силу).
Может ли использоваться в фирменном наименовании ООО сокращение "рос"
(КонсультантПлюс, 2025)Суд кассационной инстанции отменил принятые судебные акты и принял новое решение, отказав в удовлетворении заявления о признании решения об отказе в государственной регистрации Общества незаконным в связи с тем, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 1463 от 07.12.1996 г. в редакции от 26.07.2004 г. N 380 допускается использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов в названиях организаций (за исключением политических партий, профессиональных союзов, религиозных объединений, а также общественных объединений, имеющих статус общероссийских) в соответствии с актами Президента РФ и Правительства РФ. Разрешение на использование указанных наименований в названиях организаций выдавала уполномоченная названным Постановлением Правительственная комиссия РФ, (в настоящее время эта норма утратила силу).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением заявлений работников, занятых производством или переработкой антибиотиков) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Также по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением заявлений работников, занятых производством или переработкой антибиотиков) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Также по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.05.2022 N 291н
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников, за исключением указанных в пункте 6 настоящих Норм и условий, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
"Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68624)8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников, за исключением указанных в пункте 6 настоящих Норм и условий, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Допускается замена равноценных пищевых продуктов на молоко по письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Определение Конституционного Суда РФ от 01.06.2010 N 785-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы открытого акционерного общества "Мурманский морской торговый порт" на нарушение конституционных прав и свобод частью первой статьи 375 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, 14 августа 1995 года гражданин Г.М. Клюев, работавший в АООТ "Мурманский морской торговый порт" докером-механизатором, был уволен в связи с переходом на выборную должность заместителя председателя профкома докеров Мурманского морского торгового порта, а впоследствии был переведен на должность председателя соответствующей профсоюзной организации. На основании Постановления Конференции профсоюзной организации докеров Российского профсоюза докеров Мурманского морского торгового порта от 12 февраля 2009 года N 24-0209 трудовой договор с Г.М. Клюевым был расторгнут с 17 февраля 2009 года в связи с истечением срока полномочий и исключением из штата профсоюзной организации должности председателя, освобожденного от основной работы.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы открытого акционерного общества "Мурманский морской торговый порт" на нарушение конституционных прав и свобод частью первой статьи 375 Трудового кодекса Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, 14 августа 1995 года гражданин Г.М. Клюев, работавший в АООТ "Мурманский морской торговый порт" докером-механизатором, был уволен в связи с переходом на выборную должность заместителя председателя профкома докеров Мурманского морского торгового порта, а впоследствии был переведен на должность председателя соответствующей профсоюзной организации. На основании Постановления Конференции профсоюзной организации докеров Российского профсоюза докеров Мурманского морского торгового порта от 12 февраля 2009 года N 24-0209 трудовой договор с Г.М. Клюевым был расторгнут с 17 февраля 2009 года в связи с истечением срока полномочий и исключением из штата профсоюзной организации должности председателя, освобожденного от основной работы.
Статья: Молоко за вредность: выдаем или компенсируем
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением занятых производством антибиотиков работников, которым молоко запрещено) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). На аналогичных условиях можно заменить равноценные пищевые продукты на молоко.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается по письменным заявлениям работников (за исключением занятых производством антибиотиков работников, которым молоко запрещено) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). На аналогичных условиях можно заменить равноценные пищевые продукты на молоко.
"Комментарий к Закону РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-1 "О средствах массовой информации"
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Тем самым законодательство обязывает НКО, намеревающуюся после государственной регистрации осуществлять свою деятельность в качестве некоммерческой организации, выполняющей функции иностранного агента, до начала осуществления такой деятельности подать в уполномоченный орган заявление о включении ее в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента.
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Тем самым законодательство обязывает НКО, намеревающуюся после государственной регистрации осуществлять свою деятельность в качестве некоммерческой организации, выполняющей функции иностранного агента, до начала осуществления такой деятельности подать в уполномоченный орган заявление о включении ее в реестр НКО, выполняющих функции иностранного агента.
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию взамен молока за работу во вредных условиях выплачивайте (за некоторым исключением) по письменному заявлению работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договорами.
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсацию взамен молока за работу во вредных условиях выплачивайте (за некоторым исключением) по письменному заявлению работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договорами.
Вопрос: Будет ли облагаться НДФЛ, страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения компенсация стоимости проезда и провоза багажа из района Крайнего Севера к месту отпуска, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)При этом размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)По письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена молока равноценными пищевыми продуктами и наоборот, замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)По письменным заявлениям работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) допускается замена молока равноценными пищевыми продуктами и наоборот, замена равноценных пищевых продуктов на молоко.
Статья: Особенности дистанционной работы
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Заявления работника, объяснения и т.п.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Заявления работника, объяснения и т.п.
Статья: Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: историко-правовой анализ
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<35> Некоторые исключения все же существовали. Например, Постановлением Президиума Верховного Совета СССР от 27 января 1959 г. "О порядке рассмотрения трудовых споров лиц, уволенных с работы по инициативе администрации с согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза" устанавливалось, что заявление о неправильном увольнении и о восстановлении на работе может быть подано работником в народный суд в месячный срок со дня предъявления ему приказа об увольнении.
(Толкачев Н.С.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<35> Некоторые исключения все же существовали. Например, Постановлением Президиума Верховного Совета СССР от 27 января 1959 г. "О порядке рассмотрения трудовых споров лиц, уволенных с работы по инициативе администрации с согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза" устанавливалось, что заявление о неправильном увольнении и о восстановлении на работе может быть подано работником в народный суд в месячный срок со дня предъявления ему приказа об увольнении.