Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности 2020



Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

показать больше документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие временной нетрудоспособности, пособия по ней и компенсации за нарушение срока выплаты пособия
(КонсультантПлюс, 2025)
"...Поскольку заявление об оплате листа нетрудоспособности ООО... получено 20 июля 2020 г. ...пособие по временной нетрудоспособности должно было быть назначено и выплачено истцу страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением, то есть не позднее 30 июля 2020 г., но в день выплаты заработной платы. Соответственно, компенсация за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит взысканию с ответчика... в пользу истца за период с 1 августа 2020 г. по 17 февраля 2021 г..."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.06.2023 N 88-9552/2023 по делу N 2-353/2022 (УИД 59RS0043-01-2021-000523-94)
Категория спора: 1) Причинение вреда жизни и здоровью; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования потерпевшего: 1) О возмещении расходов на лечение.
Требования работника: 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что он отбывал наказание в исправительном учреждении, где был трудоустроен электромонтером, при выполнении своих служебных обязанностей получил производственную травму и был госпитализирован, ответчик отказался произвести начисление и оплату листа нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Производство по делу прекращено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
При этом суд первой инстанции отметил, что сам по себе факт необращения С.В. в ГУ ПРО ФСС РФ с заявлением о выплате пособия по временной нетрудоспособности не свидетельствует о соблюдении его прав со стороны данного ответчика, учитывая наличие в материалах дела ответа ГУ ПРО ФСС РФ от 19 мая 2021 года о том, что пособие по листку нетрудоспособности выплате С.В. не подлежит, а также заключения ГУ ПРО ФСС РФ по результатам проведенной экспертизы от 31 августа 2020 года о том, что произошедший с С.В. несчастный случай не может быть квалифицирован как связанный с производством и признан страховым случаем по обязательному социальному страхованию. Кроме того, суд отметил, что со стороны ГУ ПРО ФСС РФ в ходе судебного заседания право истца на получение пособия по временной нетрудоспособности не восстановлено при наличии необходимых документов для этого.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)
Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)
По мнению Минтруда России, больничный в связи с карантином не является основанием для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Это связано с тем, что в период отпуска работник не утрачивает заработок. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за дни больничного по карантину, которые приходятся на оплачиваемые дни отпуска, законодательством не предусмотрена. Обязанность продлевать его на число совпавших календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если работник заболел или получил травму (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
показать больше документов