Заявление о выдаче трудовой книжки в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче трудовой книжки в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки умершего работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки умершего работника
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать представить нотариально заверенную доверенность на родственника дистанционного работника, которому он просит переслать его трудовую книжку в связи с увольнением?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Трудовая книжка работника выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку, или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников только в случае смерти данного работника (п. 38 Порядка).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Трудовая книжка работника выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку, или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников только в случае смерти данного работника (п. 38 Порядка).
Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ при увольнении в день прекращения трудового договора работодатель обязан представить работнику (за исключением случаев, если на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника. Сведения о трудовой деятельности представляются по форме СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ при увольнении в день прекращения трудового договора работодатель обязан представить работнику (за исключением случаев, если на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника. Сведения о трудовой деятельности представляются по форме СТД-Р, утвержденной Приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая книжка работника в случае его смерти может быть (п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовая книжка работника в случае его смерти может быть (п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Заполненную трудовую книжку (если она ведется) выдайте одному из членов семьи работника, если он за ней обратился. Для этого запросите у него документы, подтверждающие родство с умершим работником (например, свидетельство о браке), и свидетельство о смерти работника. Если родственник умершего желает получить трудовую книжку по почте, он должен написать вам заявление с указанием такого способа получения. Если же он решил забрать трудовую книжку лично, то пусть напишет вам расписку. Это следует из п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Заполненную трудовую книжку (если она ведется) выдайте одному из членов семьи работника, если он за ней обратился. Для этого запросите у него документы, подтверждающие родство с умершим работником (например, свидетельство о браке), и свидетельство о смерти работника. Если родственник умершего желает получить трудовую книжку по почте, он должен написать вам заявление с указанием такого способа получения. Если же он решил забрать трудовую книжку лично, то пусть напишет вам расписку. Это следует из п. 38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выдача трудовой книжки сотрудника родственникам умершего. Также нужно иметь в виду, что трудовая книжка в данном случае выдается на руки под подпись родственника либо же высылается по адресу, указанному в заявлении родственника;
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- выдача трудовой книжки сотрудника родственникам умершего. Также нужно иметь в виду, что трудовая книжка в данном случае выдается на руки под подпись родственника либо же высылается по адресу, указанному в заявлении родственника;
Вопрос: Правомерно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу и в каком порядке?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель вправе выдать трудовую книжку работника третьему лицу на основании нотариальной доверенности. Выдать трудовую книжку третьему лицу без доверенности, например на основании заявления работника, неправомерно.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работодатель вправе выдать трудовую книжку работника третьему лицу на основании нотариальной доверенности. Выдать трудовую книжку третьему лицу без доверенности, например на основании заявления работника, неправомерно.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- или выдать на руки члену семьи работника. Для этого запросите у него паспорт и документ, подтверждающий его брак или родство с умершим. В подтверждение того, что книжка выдана, получатель должен написать расписку в произвольной форме. Формулировка расписки может быть такой: "Я, Сидорова А.В. (паспорт...), получила от ООО "Мальфа" трудовую книжку моего умершего мужа Сидорова Н.Б.";
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- или выдать на руки члену семьи работника. Для этого запросите у него паспорт и документ, подтверждающий его брак или родство с умершим. В подтверждение того, что книжка выдана, получатель должен написать расписку в произвольной форме. Формулировка расписки может быть такой: "Я, Сидорова А.В. (паспорт...), получила от ООО "Мальфа" трудовую книжку моего умершего мужа Сидорова Н.Б.";