Заявление на сверхурочную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на сверхурочную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата сверхурочной работы
(КонсультантПлюс, 2025)...Суд... указал, что ссылка представителя ответчика на то, что истица не была ограничена в возможности воспользоваться дополнительным временем отдыха, однако с заявлением о предоставлении дополнительного времени отдыха в связи с работой сверхурочно к работодателю не обращалась и, следовательно, у работодателя отсутствует обязанность компенсировать их при увольнении, не может быть принята судебной коллегией во внимание и служить основанием для неоплаты... сверхурочной работы...
(КонсультантПлюс, 2025)...Суд... указал, что ссылка представителя ответчика на то, что истица не была ограничена в возможности воспользоваться дополнительным временем отдыха, однако с заявлением о предоставлении дополнительного времени отдыха в связи с работой сверхурочно к работодателю не обращалась и, следовательно, у работодателя отсутствует обязанность компенсировать их при увольнении, не может быть принята судебной коллегией во внимание и служить основанием для неоплаты... сверхурочной работы...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день по заявлению работника >>>
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на сверхурочную работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Согласие на сверхурочную работу
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как получить согласие на сверхурочную работу
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как получить согласие на сверхурочную работу
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника на отгул за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника на отгул за ранее отработанное сверхурочно время
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Гражданка Б., работающая заведующей отделением анестезиологии и реанимации, по внутреннему совместительству выполняла функции врача - анестезиолога-реаниматолога, получая доплату в размере 50% от оклада, которая приказом главврача ГКБУЗ КК Камчатского края "Вилючинская городская больница" была отменена. На основании ее заявления Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена проверка, по результатам которой работодателю выдано предписание о перерасчете оплаты дежурств по графику за 2018 г. как сверхурочной работы, понуждении работодателя к заключению трудового договора на внутреннее совместительство. Кроме того, при оплате по внутреннему совместительству ей не производили доплату за квалификационную категорию. Решением суда первой и апелляционной инстанций истице удовлетворили лишь ее требования в части оплаты за квалификационную категорию. Работница также осуществляла дежурства на дому, получая оплату как за совместительство. В исковом заявлении она требовала оплатить эти часы как сверхурочную работу. В итоге Девятый кассационный суд общей юрисдикции пришел к выводу об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений (Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2019 по делу N 8Г-109/2019).
Готовое решение: Как меняется продолжительность работы в предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день. На практике работник обычно пишет заявление, в котором, в частности, указывает дату и время, когда он желает использовать дополнительное время отдыха или выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. Помимо заявления, можете выдать работнику предложение, в котором предоставлено право выбора компенсации, или уведомление с предложением компенсации в виде оплаты переработанного времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, какими документами оформить компенсацию тем, кому нельзя сократить работу в предпраздничный день. На практике работник обычно пишет заявление, в котором, в частности, указывает дату и время, когда он желает использовать дополнительное время отдыха или выражает согласие на оплату часа переработки в повышенном размере. Помимо заявления, можете выдать работнику предложение, в котором предоставлено право выбора компенсации, или уведомление с предложением компенсации в виде оплаты переработанного времени.
Статья: Заявление на отпуск "за свой счет": важные детали, защищающие интересы работодателя
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Все возникающие неясности нужно уточнять у работника. Иногда он думает, что просит "отгулы" за работу в выходные дни, сверхурочную работу, а пишет заявление так, что кадровик и руководство понимают его иначе и думают, что работник просит отпуск без сохранения зарплаты ("отгулы без содержания", "отгулы по семейным обстоятельствам"). Или работник устно просит "отгулы" за работу в праздники, а в письменном заявлении фигурирует у него отпуск "за свой счет". Не все работники знают тонкости терминологии и трудового законодательства.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Все возникающие неясности нужно уточнять у работника. Иногда он думает, что просит "отгулы" за работу в выходные дни, сверхурочную работу, а пишет заявление так, что кадровик и руководство понимают его иначе и думают, что работник просит отпуск без сохранения зарплаты ("отгулы без содержания", "отгулы по семейным обстоятельствам"). Или работник устно просит "отгулы" за работу в праздники, а в письменном заявлении фигурирует у него отпуск "за свой счет". Не все работники знают тонкости терминологии и трудового законодательства.