Заявление на продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работницы о предоставлении (продлении) отпуска по беременности и родам в случае осложненных родов >>>
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работницы отпуск можно оформить на меньшее число дней, но в пределах периода, отраженного в больничном. В таком случае работница должна указать дату начала отпуска в заявлении. Продлить отпуск за пределами дат больничного нельзя. Отозвать из отпуска по беременности и родам тоже нельзя.
(КонсультантПлюс, 2026)По желанию работницы отпуск можно оформить на меньшее число дней, но в пределах периода, отраженного в больничном. В таком случае работница должна указать дату начала отпуска в заявлении. Продлить отпуск за пределами дат больничного нельзя. Отозвать из отпуска по беременности и родам тоже нельзя.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении отпуска заявление не требуется. Например, в случае болезни во время отпуска. Сотрудник просто выходит из отпуска на работу позже.
(КонсультантПлюс, 2026)При продлении отпуска заявление не требуется. Например, в случае болезни во время отпуска. Сотрудник просто выходит из отпуска на работу позже.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работницам, которые после достижения ребенком возраста 1,5 лет подали заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР подавать не нужно.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работницам, которые после достижения ребенком возраста 1,5 лет подали заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР подавать не нужно.
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она подала заявление о продлении детского отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
("Главная книга", 2024, N 21)У сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и она подала заявление о продлении детского отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет. Нужно ли в связи с этим подавать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС"?
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 6. Работнице продлен декретный отпуск на основании ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код". Врач оформит дополнительный декретный ЭЛН, если роды были осложненными (на 16 календарных дней) и если диагноз многоплодной беременности установлен в родах (на 54 календарных дня) <4>. На основании такого ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код" работница подает заявление для продления отпуска по БиР. Но это заявление не выступает основанием для подачи в СФР подраздела 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" <5>. Напомним, в этом отчете указывается только дата начала декретного отпуска, а сведения об этом уже были направлены в СФР ранее. То есть при продлении отпуска ничего не меняется.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)Ситуация 6. Работнице продлен декретный отпуск на основании ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код". Врач оформит дополнительный декретный ЭЛН, если роды были осложненными (на 16 календарных дней) и если диагноз многоплодной беременности установлен в родах (на 54 календарных дня) <4>. На основании такого ЭЛН с кодом "020" в поле "доп код" работница подает заявление для продления отпуска по БиР. Но это заявление не выступает основанием для подачи в СФР подраздела 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" <5>. Напомним, в этом отчете указывается только дата начала декретного отпуска, а сведения об этом уже были направлены в СФР ранее. То есть при продлении отпуска ничего не меняется.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как работнику оформить заявление о продлении ежегодного отпуска (внесении изменений в график отпусков)
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Здесь могут возникнуть сомнения насчет формулировок в приказе, например, если работник явится на работу уже после того, как основания продления отпуска (нетрудоспособность, государственные обязанности) завершились и сам он отгулял дни продления, и напишет заявление о продлении отпуска только в день своей явки. И, возможно, только в этот день работодатель получит документы, подтверждающие наличие оснований для продления отпуска. Тогда по факту придется продлевать отпуск задним числом. В такой ситуации кадровикам не нравится стандартная формулировка приказа "Продлить отпуск..." (она по смыслу обращена в будущее), они предпочитают формулировку "Считать отпуск продленным...".
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о продлении отпуска в связи с больничным
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление о продлении отпуска в связи с больничным
Вопрос: У работника отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 - временная нетрудоспособность. По заявлению отпуск с 09.07.2025 продлен на 4 календарных дня. В организации дважды (с 01.02.2025, с 01.07.2025) повышены оклады всем работникам. Пересчитывать ли работнику отпускные, выплаченные в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.01.2025 по 30.01.2025. С 27.01.2025 по 08.07.2025 работник был временно нетрудоспособен, в связи с чем с 09.07.2025 на основании заявления работника ему был продлен отпуск на четыре календарных дня, пришедшихся на период временной нетрудоспособности (с 27.01.2025 по 30.01.2025). В период временной нетрудоспособности работника в организации дважды (с 01.02.2025 и с 01.07.2025) повышались оклады всем работникам. Нужно ли производить перерасчет отпускных, выплаченных работнику в январе 2025 г.?
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Нужно ли работнику писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения им 1,5 лет