Заявление на изменение количества дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на изменение количества дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
(КонсультантПлюс, 2025)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Заметим, что поскольку досрочный выход работника из ОБСЗП законодателем не регулируется, то на практике применяются разные способы оформления досрочного прерывания данного вида отпуска. Помимо приведенного, встречаются и другие. Некоторые издают приказ (распоряжение) об изменении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, изданного при предоставлении ОБСЗП. В изменяющем приказе указывают, какой приказ изменяется (реквизиты ранее изданного приказа), что изменяется (количество дней и период предоставления отпуска), основание изменения (заявление работника о досрочном выходе из отпуска).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Заметим, что поскольку досрочный выход работника из ОБСЗП законодателем не регулируется, то на практике применяются разные способы оформления досрочного прерывания данного вида отпуска. Помимо приведенного, встречаются и другие. Некоторые издают приказ (распоряжение) об изменении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, изданного при предоставлении ОБСЗП. В изменяющем приказе указывают, какой приказ изменяется (реквизиты ранее изданного приказа), что изменяется (количество дней и период предоставления отпуска), основание изменения (заявление работника о досрочном выходе из отпуска).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- получить письменное заявление работника с просьбой прервать отпуск досрочно либо изменить (уменьшить) количество дней предоставленного ему учебного отпуска путем разделения отпуска на части (до и после командировки, но в указанных в Справке-вызове пределах).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- получить письменное заявление работника с просьбой прервать отпуск досрочно либо изменить (уменьшить) количество дней предоставленного ему учебного отпуска путем разделения отпуска на части (до и после командировки, но в указанных в Справке-вызове пределах).
Нормативные акты
Приказ ФТС России от 31.03.2005 N 260
(ред. от 16.05.2013)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2005 N 6556)5. Должностным лицам, заболевшим во время ежегодного оплачиваемого отпуска (очередного ежегодного отпуска), отпуск продлевается на количество дней, указанное в документе, подтверждающем временную нетрудоспособность в период отпуска. По соглашению между должностным лицом и начальником таможенного органа, в случае выхода должностного лица на службу (работу) в день окончания отпуска по графику, на основании заявления должностного лица часть отпуска, соответствующая количеству дней временной нетрудоспособности, может быть предоставлена в другое время.
(ред. от 16.05.2013)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по предоставлению отпусков должностным лицам таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.04.2005 N 6556)5. Должностным лицам, заболевшим во время ежегодного оплачиваемого отпуска (очередного ежегодного отпуска), отпуск продлевается на количество дней, указанное в документе, подтверждающем временную нетрудоспособность в период отпуска. По соглашению между должностным лицом и начальником таможенного органа, в случае выхода должностного лица на службу (работу) в день окончания отпуска по графику, на основании заявления должностного лица часть отпуска, соответствующая количеству дней временной нетрудоспособности, может быть предоставлена в другое время.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника в связи с распространением коронавируса COVID-19 (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Советуем его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск. Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Лиц, упомянутых в приказе, ознакомьте с ним под подпись.
(КонсультантПлюс, 2023)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Советуем его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск. Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Лиц, упомянутых в приказе, ознакомьте с ним под подпись.
Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Изменение 2. График отпусков составляется с учетом производственного календаря, который принимает Правительство РФ. Количество праздничных дней не изменилось, но разделение времени на труд и отдых скорректировано. Например, некоторые январские выходные перенесены на май.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Изменение 2. График отпусков составляется с учетом производственного календаря, который принимает Правительство РФ. Количество праздничных дней не изменилось, но разделение времени на труд и отдых скорректировано. Например, некоторые январские выходные перенесены на май.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с работником и на основании его заявления должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его на то количество дней, в течение которых был предоставлен учебный отпуск" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 111697 от 08.07.2019).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с работником и на основании его заявления должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его на то количество дней, в течение которых был предоставлен учебный отпуск" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 111697 от 08.07.2019).
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)- в графе 9 - новую дату начала перенесенного отпуска, если работник обозначил ее в своем заявлении. Если нет, то впишите, что отпуск перенесен на следующий год;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)- в графе 9 - новую дату начала перенесенного отпуска, если работник обозначил ее в своем заявлении. Если нет, то впишите, что отпуск перенесен на следующий год;
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
Статья: При оформлении отпуска ошиблись с количеством дней...
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Во многих случаях оптимальным решением оказывается внесение изменений в изначальный приказ о предоставлении отпуска. Это возможно, в частности, когда:
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Во многих случаях оптимальным решением оказывается внесение изменений в изначальный приказ о предоставлении отпуска. Это возможно, в частности, когда:
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения изменений в график отпусков законом не определен. Если меняете в графике даты отпуска работника (например, в связи с переносом отпуска), попросите его написать заявление с указанием новых дат. Иногда на практике издают приказ о внесении изменений в график. Он полезен, если изменений много. Затем внесите изменения непосредственно в график, например укажите в нем новые даты отпуска и реквизиты документа, на основании которых они изменились.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения изменений в график отпусков законом не определен. Если меняете в графике даты отпуска работника (например, в связи с переносом отпуска), попросите его написать заявление с указанием новых дат. Иногда на практике издают приказ о внесении изменений в график. Он полезен, если изменений много. Затем внесите изменения непосредственно в график, например укажите в нем новые даты отпуска и реквизиты документа, на основании которых они изменились.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника на работу. Если у работодателя был заключен коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск в рабочем периоде работника рассчитывается пропорционально периоду до заключения коллективного договора и после его заключения (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Роструда, расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника на работу. Если у работодателя был заключен коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск в рабочем периоде работника рассчитывается пропорционально периоду до заключения коллективного договора и после его заключения (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 г.).
Статья: Работник попросил отпуск за свой счет на неделю, а работодатель согласен дать только на три дня. Что делать?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Отказать работнику-льготнику в предоставлении ОБСЗП нельзя, если отпуск запрошен в рамках гарантированного законом количества дней. Поэтому прежде всего необходимо проверить статус работника.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Отказать работнику-льготнику в предоставлении ОБСЗП нельзя, если отпуск запрошен в рамках гарантированного законом количества дней. Поэтому прежде всего необходимо проверить статус работника.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о переносе ежегодного отпуска по заявлению работника законом не предусмотрен. Рекомендуется его издать, если работник попросил перенести ежегодный отпуск уже после того, как вы оформили приказ на такой отпуск (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Форма - произвольная (нормативно установленной нет). Укажите в нем, в частности: основание переноса отпуска (например, заявление работника), новую дату отпуска и количество его дней, поручения ответственным работникам (например, специалисту по кадрам внести изменения в график отпусков). Ознакомьте с приказом под подпись упомянутых в нем лиц.