Заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами >>>
Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся или продлеваются предоставленные работнику по его заявлению 12 дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни он направлен на военные сборы?
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)
Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2023 г. N 74825
"Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2023 N 74825)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2023 г. N 74825
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 7. Заявление работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, подаваемое 1 раз в год.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Пример 7. Заявление работника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, подаваемое 1 раз в год.
Вопрос: Работнику по его заявлению были предоставлены 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. В этот период работник сдал кровь, а затем обратился к работодателю за предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику по его письменному заявлению и в соответствии с графиком были предоставлены 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. В этот период работник сдал кровь, а затем обратился к работодателю за предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работнику по его письменному заявлению и в соответствии с графиком были предоставлены 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. В этот период работник сдал кровь, а затем обратился к работодателю за предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха?
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. При этом однократно в течение календарного года допускается использование до 24 таких дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных дней, право на получение которых имеет родитель (опекун, попечитель) в текущем году. Каждый такой день оплачивается в размере среднего его заработка. При суммированном учете рабочего времени выходные дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых выходных дней (ст. 262 ТК РФ; п. 18 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714).
Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Переносятся ли предоставленные работнице по ее заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, если на эти дни она вызвана в суд в качестве свидетеля?
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2025 г. четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (14 - 17 октября). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись такие выходные дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Работница обратилась с заявлением о предоставлении ей в октябре 2025 г. четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом (14 - 17 октября). К заявлению она приложила справку с места работы супруга о том, что в этом месяце ему не предоставлялись такие выходные дни.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1 <Нужно ли представлять справку с места работы другого родителя о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если второй родитель не осуществляет уход за ребенком>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней с 1 сентября 2023 года утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)- заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней с 1 сентября 2023 года утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н;
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдана Петрову Николаю Петровичу в том, что он с 01.04.2026 по настоящее время работает в ООО "ТоргПлюс" и в сентябре 2026 г. не подавал заявление об использовании дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Петровой Анной Николаевной.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдана Петрову Николаю Петровичу в том, что он с 01.04.2026 по настоящее время работает в ООО "ТоргПлюс" и в сентябре 2026 г. не подавал заявление об использовании дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Петровой Анной Николаевной.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Письменное заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом работник предоставляет по форме, утвержденной Минтрудом России (абз. 1, 2 п. 2, п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2025)Письменное заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом работник предоставляет по форме, утвержденной Минтрудом России (абз. 1, 2 п. 2, п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).