Заверить копию трудовой 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Заверить копию трудовой 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 01.03.2023 по делу N 7-3983/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.К жалобе заявителем приложены надлежащим образом заверенные копии документов: трудового договора, заключенного 29 апреля 2020 года между ЗАО "Дедовский хлеб" и К. на неопределенный срок (л.д. 34), справка 2-НДФЛ за 2022 г. (л.д. 25), трудовой книжки на имя К., в которой имеется запись о принятии К. тестоводом в Цех мелкоштучных изделий ЗАО "Дедовский хлеб" на основании приказа от 29.04.2020 г. N 43 (л.д. 27-28).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.К жалобе заявителем приложены надлежащим образом заверенные копии документов: трудового договора, заключенного 29 апреля 2020 года между ЗАО "Дедовский хлеб" и К. на неопределенный срок (л.д. 34), справка 2-НДФЛ за 2022 г. (л.д. 25), трудовой книжки на имя К., в которой имеется запись о принятии К. тестоводом в Цех мелкоштучных изделий ЗАО "Дедовский хлеб" на основании приказа от 29.04.2020 г. N 43 (л.д. 27-28).
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.07.2021 по делу N 33-10300/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о трудоустройстве истца на новое место работы 16.10.2020 опровергаются представленными в материалы дела надлежащим образом заверенными копиями трудового договора от 21.12.2020, заключенного между истцом и ООО "ПромСтрой Групп", с указанием даты начала работы 21.12.2020, копией трудовой книжки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О выдаче дубликата трудовой книжки; 3) Об изменении формулировки основания увольнения; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец, уволенный за прогул, указал, что им было подано заявление об увольнении по собственному желанию, обходной лист он закрыть не успел по независящим от него причинам, руководитель отказал ему в выдаче трудовой книжки и других документов, ввиду чего истец направил письменный запрос, но ответа не получил, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.Доводы жалобы о трудоустройстве истца на новое место работы 16.10.2020 опровергаются представленными в материалы дела надлежащим образом заверенными копиями трудового договора от 21.12.2020, заключенного между истцом и ООО "ПромСтрой Групп", с указанием даты начала работы 21.12.2020, копией трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществеВ составе информации в разрезе по требованиям запрашивались заверенные копии трудовых договоров и (или) договоров гражданско-правового характера, заключенных ОАО "Курскхлеб" за период с 12.03.2018 по 30.11.2020 с определенными физическими лицами, договоры лизинга транспортных средств, а также договоры аренды транспортных средств, копии договоров аренды оборудования, нежилых помещений, павильонов, нестационарных готовых объектов, заключенных ОАО "Курскхлеб" в качестве арендатора или арендодателя, договоры оказания транспортных услуг (перевозки грузов, транспортной экспедиции) и пр.
Статья: Как заверить копию трудовой книжки работника?
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)<8> В ГОСТ Р 7.0.97-2016 на это не указано. Такой подход используется в других (ведомственных) документах, например в Методических рекомендациях по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления, утв. Приказом Росархива от 25.12.2020 N 199.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)<8> В ГОСТ Р 7.0.97-2016 на это не указано. Такой подход используется в других (ведомственных) документах, например в Методических рекомендациях по разработке инструкций по делопроизводству в государственных органах, органах местного самоуправления, утв. Приказом Росархива от 25.12.2020 N 199.
Нормативные акты
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"4) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) подлинник либо заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки или подлинники либо заверенные в установленном порядке копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"4) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) подлинник либо заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки или подлинники либо заверенные в установленном порядке копии иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;
Постановление Правления ПФ РФ от 28.06.2021 N 232п
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64982)о трудовой деятельности за период после 1 января 2020 года;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2021 N 64982)о трудовой деятельности за период после 1 января 2020 года;