Запись в трудовой учредителя директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой учредителя директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 20.11.2023 N Ф05-26390/2023 <Признаки, по которым ФНС определяет "технические" компании>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)- отсутствие у них трудовых и производственных ресурсов;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)- отсутствие у них трудовых и производственных ресурсов;
Статья: Предпроверочный анализ в налоговом контроле: проблемы правового регулирования
(Челноков Д.М.)
("Финансовое право", 2024, N 3)Данные и схожие с ними критерии прямо указывают на нереальный характер деятельности компании и являются наиболее весомыми основаниями отнести организацию к категории рисковых контрагентов. Существуют критерии риска, носящие сугубо формальный характер. К таким критериям отнесено недостижение определенного возраста учредителем либо руководителем, совмещение деятельности руководителя с трудовой деятельностью в ином месте, совмещение учредителем деятельности руководителя и бухгалтера в одном лице, регистрация руководителя в ином регионе, низкая стоимость активов, отсутствие транспорта и имущества.
(Челноков Д.М.)
("Финансовое право", 2024, N 3)Данные и схожие с ними критерии прямо указывают на нереальный характер деятельности компании и являются наиболее весомыми основаниями отнести организацию к категории рисковых контрагентов. Существуют критерии риска, носящие сугубо формальный характер. К таким критериям отнесено недостижение определенного возраста учредителем либо руководителем, совмещение деятельности руководителя с трудовой деятельностью в ином месте, совмещение учредителем деятельности руководителя и бухгалтера в одном лице, регистрация руководителя в ином регионе, низкая стоимость активов, отсутствие транспорта и имущества.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Смена директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)...В материалы дела представлено... заключение эксперта по гражданскому делу... согласно которому на пятой странице трудового договора ООО... и директора А. подпись от имени единственного учредителя выполнена самим Б.
(КонсультантПлюс, 2026)...В материалы дела представлено... заключение эксперта по гражданскому делу... согласно которому на пятой странице трудового договора ООО... и директора А. подпись от имени единственного учредителя выполнена самим Б.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 28.04.2022 N КВ-4-14/5232@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2022)>На момент представления 17.06.2020 заявления по форме N Р14001, а также принятия решения от 25.06.2020 N 13307А об отказе в государственной регистрации Д.С.П. значился учредителем, руководителем юридических лиц, в отношении которых в ЕГРЮЛ внесены записи о недостоверности сведений об адресе, при этом трехлетний срок с момента внесения в ЕГРЮЛ указанной записи не истек.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2022)>На момент представления 17.06.2020 заявления по форме N Р14001, а также принятия решения от 25.06.2020 N 13307А об отказе в государственной регистрации Д.С.П. значился учредителем, руководителем юридических лиц, в отношении которых в ЕГРЮЛ внесены записи о недостоверности сведений об адресе, при этом трехлетний срок с момента внесения в ЕГРЮЛ указанной записи не истек.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Информация о премиях в трудовую книжку не вносится <9>. Исключение - нерегулярные поощрения работников за добросовестный труд, предусмотренные ТК РФ, ЛНА или коллективным договором <10>. То есть запись о премии в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносится, только если вы хотите отдельно подчеркнуть важность этой выплаты и отметить вклад работника в развитие вашей организации.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Информация о премиях в трудовую книжку не вносится <9>. Исключение - нерегулярные поощрения работников за добросовестный труд, предусмотренные ТК РФ, ЛНА или коллективным договором <10>. То есть запись о премии в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки вносится, только если вы хотите отдельно подчеркнуть важность этой выплаты и отметить вклад работника в развитие вашей организации.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись в трудовой книжке о приеме генерального директора
Статья: Актуальные проблемы увольнения руководителя организации
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
(Ерохина М.Г., Кузнецов С.Н., Стороженко О.А.)
("Современное право", 2021, N 10)Как отмечает В.В. Кузнецова, "независимо от основания прекращения трудового договора увольнение руководителя производится в результате сложного фактического состава: решения уполномоченного органа или лица о прекращении полномочий руководителя, а также прекращения трудового договора путем издания приказа об увольнении по соответствующему основанию, с выполнением необходимых кадровых формальностей (ознакомление увольняемого с приказом об увольнении под роспись, запись в трудовой книжке, запись в личной карточке, выдача увольняемому руководителю копий необходимых документов - по письменному требованию), а также осуществлением финальных выплат, расчетов в порядке, предусмотренном законом" [6].
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации так же, как и увольнение обычного работника. В частности, уведомьте его об увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Выплатите руководителю выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите увольнение руководителя (генерального директора) в связи с ликвидацией организации так же, как и увольнение обычного работника. В частности, уведомьте его об увольнении не менее чем за два месяца до увольнения, издайте приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Выплатите руководителю выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства.
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, как правило, нужно оформить документы об увольнении в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в орган СФР по месту вашей регистрации (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Дополнительно нужно учесть нюансы, связанные с формулировкой основания увольнения в приказе и трудовой книжке (в сведениях о трудовой деятельности).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, как правило, нужно оформить документы об увольнении в стандартном порядке. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и отразите информацию в сведениях о трудовой деятельности. Представьте эти сведения в орган СФР по месту вашей регистрации (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете). Дополнительно нужно учесть нюансы, связанные с формулировкой основания увольнения в приказе и трудовой книжке (в сведениях о трудовой деятельности).
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Затем издается приказ об увольнении руководителя. Его особенностью является то, что подпись руководителя должна стоять как в строке об ознакомлении с документом, так и в строке, в которую вносится подпись утверждающего документ лица, т.к. он еще исполняет руководящие функции. Дата прекращения договора берется из протокола или решения единственного учредителя. Если она отсутствует, в приказе ставится дата оформления решения.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Затем издается приказ об увольнении руководителя. Его особенностью является то, что подпись руководителя должна стоять как в строке об ознакомлении с документом, так и в строке, в которую вносится подпись утверждающего документ лица, т.к. он еще исполняет руководящие функции. Дата прекращения договора берется из протокола или решения единственного учредителя. Если она отсутствует, в приказе ставится дата оформления решения.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении руководителя (генерального директора) оформите те же документы, что и при увольнении обычных работников. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Особенности заключаются в том, кто подписывает приказ, на основании каких документов и каким образом вносится информация в сведения о трудовой деятельности, а также запись в трудовую книжку, и кто ее заверяет. Об оформлении указанных документов и сведений расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении руководителя (генерального директора) оформите те же документы, что и при увольнении обычных работников. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Особенности заключаются в том, кто подписывает приказ, на основании каких документов и каким образом вносится информация в сведения о трудовой деятельности, а также запись в трудовую книжку, и кто ее заверяет. Об оформлении указанных документов и сведений расскажем далее.
Статья: "Надежные" контрагенты
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 8)- установила факты неполучения дохода в спорных организациях, непредставления контрагентами справок 2-НДФЛ, осуществления трудовой деятельности и получения дохода в период взаимоотношений с заявителем в других организациях, наличия в ЕГРЮЛ записи о недостоверности данных о директоре/учредителе контрагента в период взаимоотношения с ООО-1. Сведения о доходах в отношении физических лиц представлялись для создания видимости наличия штата сотрудников в период взаимоотношений с заявителем;
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2024, N 8)- установила факты неполучения дохода в спорных организациях, непредставления контрагентами справок 2-НДФЛ, осуществления трудовой деятельности и получения дохода в период взаимоотношений с заявителем в других организациях, наличия в ЕГРЮЛ записи о недостоверности данных о директоре/учредителе контрагента в период взаимоотношения с ООО-1. Сведения о доходах в отношении физических лиц представлялись для создания видимости наличия штата сотрудников в период взаимоотношений с заявителем;