Запись в трудовой при реорганизации в форме присоединения
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой при реорганизации в форме присоединения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2025 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер (Письмо Роструда N ПГ/18228-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2025 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер (Письмо Роструда N ПГ/18228-6-1).
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о завершении реорганизации (например: "ГБУК "Театр драматургии" с 15.07.2019 реорганизовано путем присоединения к ГБУК "Культурный центр "Модерн" (лист записи ЕГРЮЛ, ГРН 1197712345675 от 15.07.2019)") и внесении соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информации в сведения о трудовой деятельности работника (в случае изменения наименования работодателя в результате реорганизации);
(КонсультантПлюс, 2025)информацию о завершении реорганизации (например: "ГБУК "Театр драматургии" с 15.07.2019 реорганизовано путем присоединения к ГБУК "Культурный центр "Модерн" (лист записи ЕГРЮЛ, ГРН 1197712345675 от 15.07.2019)") и внесении соответствующей записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информации в сведения о трудовой деятельности работника (в случае изменения наименования работодателя в результате реорганизации);
Вопрос: Об оформлении изменений условий трудового договора мобилизованного работника в связи с реорганизацией организации-работодателя в форме присоединения.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628)Таким образом, реорганизация юридического лица, в том числе в форме присоединения, не прекращает действия трудового договора, трудовые договоры, заключенные с работниками, продолжают свое действие и после реорганизации.
(Письмо Минтруда России от 25.03.2024 N 14-6/ООГ-1628)Таким образом, реорганизация юридического лица, в том числе в форме присоединения, не прекращает действия трудового договора, трудовые договоры, заключенные с работниками, продолжают свое действие и после реорганизации.
Статья: Комплексная реорганизация: полезное новшество, плохо соотносящееся с природой юридического лица
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)Вторая стадия осуществляется по правилам реорганизации в форме присоединения, со спецификой, присущей комплексной реорганизации.
(Глушецкий А.А.)
("Закон", 2021, N 11)Вторая стадия осуществляется по правилам реорганизации в форме присоединения, со спецификой, присущей комплексной реорганизации.
Вопрос: Нужно ли переоформлять ученический договор с работником при реорганизации организации? Если этого не сделать, то можно ли будет взыскать с работника затраты на его обучение в случае, если он уволится до истечения указанного в договоре трехлетнего срока отработки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (п. 4 ст. 57 ГК РФ).
Статья: Трудовые отношения при реорганизации в форме присоединения
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Трудовая книжка. Пример записи о реорганизации организации
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Трудовая книжка. Пример записи о реорганизации организации
Вопрос: В организации происходит реорганизация в форме присоединения. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединяемого юридического лица еще не внесена. Когда можно будет принять работников присоединяемой организации? Можно ли их принять на работу до внесения записи о ликвидации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации происходит реорганизация в форме присоединения. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединяемого юридического лица еще не внесена. Когда можно будет принять работников присоединяемой организации? Можно ли их принять на работу до внесения записи о ликвидации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации происходит реорганизация в форме присоединения. Запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединяемого юридического лица еще не внесена. Когда можно будет принять работников присоединяемой организации? Можно ли их принять на работу до внесения записи о ликвидации?
Статья: Увольнение работников при реорганизации
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Таким образом, отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись:
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Таким образом, отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись:
Статья: Новости от 19.09.2025
("Главная книга", 2025, N 19)Организация "А" реорганизуется путем присоединения к организации "Б". Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
("Главная книга", 2025, N 19)Организация "А" реорганизуется путем присоединения к организации "Б". Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Судите сами. В Законе N 27-ФЗ можно найти особые положения о сроках представления в СФР персонифицированных сведений о работниках в случае реорганизации компании. Так, организация-правопредшественник должна подать сведения в течение месяца со дня утверждения передаточного акта, но не позднее дня представления документов для регистрации организации, создаваемой путем реорганизации. А для реорганизации в форме присоединения установлен специальный срок - представить сведения об уволенных работниках надо не позднее дня подачи документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Судите сами. В Законе N 27-ФЗ можно найти особые положения о сроках представления в СФР персонифицированных сведений о работниках в случае реорганизации компании. Так, организация-правопредшественник должна подать сведения в течение месяца со дня утверждения передаточного акта, но не позднее дня представления документов для регистрации организации, создаваемой путем реорганизации. А для реорганизации в форме присоединения установлен специальный срок - представить сведения об уволенных работниках надо не позднее дня подачи документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юрлица <7>.