Запись в трудовой книжке о переименовании общества
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о переименовании общества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Прошу разъяснить порядок действий работодателя относительно внесения записи в трудовую книжку сотрудника в ситуации изменения сокращенного наименования юридического лица. Необходимо ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку сотрудников, если изменилась именно краткая форма названия общества?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как сменить наименование организации
(КонсультантПлюс, 2025)Образец записи о переименовании в трудовой книжке:
(КонсультантПлюс, 2025)Образец записи о переименовании в трудовой книжке:
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Трудовая книжка. Образец записи
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Трудовая книжка. Образец записи
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе деятельности организации филиал меняет наименование, то нужно внести информацию об этом в сведения о трудовой деятельности и сделать соответствующую запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) руководителя филиала (п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в процессе деятельности организации филиал меняет наименование, то нужно внести информацию об этом в сведения о трудовой деятельности и сделать соответствующую запись в трудовой книжке (в случае ее ведения) руководителя филиала (п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Трудовая книжка. Пример записи о переименовании должности
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Трудовая книжка. Пример записи о переименовании должности
Статья: Изменение наименования должностей и отдела
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Общество с ограниченной ответственностью "Кадровик-практик"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Общество с ограниченной ответственностью "Кадровик-практик"
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2025 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер (Письмо Роструда N ПГ/18228-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2025 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер (Письмо Роструда N ПГ/18228-6-1).
Статья: Отражаем в трудовой книжке переименование работодателя-организации и изменение фамилии работодателя-предпринимателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример внесения записи о переименовании работодателя
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример внесения записи о переименовании работодателя
Статья: Переименовали организацию - сообщите в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)После этого руководитель организации обычно издает приказ о том, какие действия необходимо предпринять в связи с переименованием и кто ответственен за их выполнение. В частности, вносятся изменения в трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения. Оформляются дополнительные соглашения к трудовым договорам, но это, как разъяснил Роструд, необязательно <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 12)После этого руководитель организации обычно издает приказ о том, какие действия необходимо предпринять в связи с переименованием и кто ответственен за их выполнение. В частности, вносятся изменения в трудовые книжки работников, которые не отказались от их ведения. Оформляются дополнительные соглашения к трудовым договорам, но это, как разъяснил Роструд, необязательно <8>.