Законо о госслужбе
Подборка наиболее важных документов по запросу Законо о госслужбе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу тем, кто впервые поступает на госслужбу, вы обязаны установить испытание. Условие об этом отразите в служебном контракте с таким гражданином, а также в акте о назначении его на должность (ч. 1 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу тем, кто впервые поступает на госслужбу, вы обязаны установить испытание. Условие об этом отразите в служебном контракте с таким гражданином, а также в акте о назначении его на должность (ч. 1 ст. 27 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)Правила, связанные с приостановлением госслужбы и ее возобновлением, в разделах, посвященных госслужащим, распространяются на следующих лиц (п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ст. 12.1 Закона о системе госслужбы):
(КонсультантПлюс, 2026)Правила, связанные с приостановлением госслужбы и ее возобновлением, в разделах, посвященных госслужащим, распространяются на следующих лиц (п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе, ст. 12.1 Закона о системе госслужбы):
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дисциплинарная ответственность госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что ранее вступившим в законную силу решением суда рассмотрены требования истца о незаконности его увольнения... а потому основанием для снятия дисциплинарного взыскания в виде увольнения не могло являться основание, указанное представителем нанимателя в данном приказе, - ч. 9 ст. 58 Закона "О государственной службе Российской Федерации", в связи с чем полагать, что данный приказ издан в целях восстановления нарушенных прав [П. - ред.]... оснований не имеется. В связи с чем суд пришел к выводу о незаконности и отмене оспариваемого приказа ответчика..."
(КонсультантПлюс, 2026)...суд... пришел к выводу о том, что ранее вступившим в законную силу решением суда рассмотрены требования истца о незаконности его увольнения... а потому основанием для снятия дисциплинарного взыскания в виде увольнения не могло являться основание, указанное представителем нанимателя в данном приказе, - ч. 9 ст. 58 Закона "О государственной службе Российской Федерации", в связи с чем полагать, что данный приказ издан в целях восстановления нарушенных прав [П. - ред.]... оснований не имеется. В связи с чем суд пришел к выводу о незаконности и отмене оспариваемого приказа ответчика..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 131. О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 131. О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)Указанную справку выдают в соответствии с заключением призывной комиссии гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Наличие такой справки у гражданина является ограничением для поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу. Если у вас коммерческая организация, порядок приема на работу кандидата со справкой взамен военного билета такой же, как изложен в настоящем материале. В рассматриваемом случае справка является документом воинского учета, на основании которой заполняются учетные документы. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 5.1 ст. 8, абз. 1, 2 п. 1.1 ст. 28, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона о государственной гражданской службе, п. 10 ч. 1 ст. 13 Закона о муниципальной службе, пп. "б" п. 28, абз. 1, 2 п. 48 Положения о воинском учете, пп. 2 п. 8, п. 31, пп. 2 п. 32 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
(КонсультантПлюс, 2026)Указанную справку выдают в соответствии с заключением призывной комиссии гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Наличие такой справки у гражданина является ограничением для поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу. Если у вас коммерческая организация, порядок приема на работу кандидата со справкой взамен военного билета такой же, как изложен в настоящем материале. В рассматриваемом случае справка является документом воинского учета, на основании которой заполняются учетные документы. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 5.1 ст. 8, абз. 1, 2 п. 1.1 ст. 28, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона о государственной гражданской службе, п. 10 ч. 1 ст. 13 Закона о муниципальной службе, пп. "б" п. 28, абз. 1, 2 п. 48 Положения о воинском учете, пп. 2 п. 8, п. 31, пп. 2 п. 32 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
Готовое решение: Что такое предпринимательская деятельность
(КонсультантПлюс, 2026)иметь необходимый объем правоспособности. По общему правилу правоспособность гражданина включает возможность заниматься предпринимательством. Но она может быть ограничена в случаях и в порядке, которые установлены законом, в том числе ограничения могут касаться и предпринимательской деятельности. Например, такую деятельность не могут вести гражданские служащие (ст. 18, п. 1 ст. 22 ГК РФ, п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Закона о государственной гражданской службе);
(КонсультантПлюс, 2026)иметь необходимый объем правоспособности. По общему правилу правоспособность гражданина включает возможность заниматься предпринимательством. Но она может быть ограничена в случаях и в порядке, которые установлены законом, в том числе ограничения могут касаться и предпринимательской деятельности. Например, такую деятельность не могут вести гражданские служащие (ст. 18, п. 1 ст. 22 ГК РФ, п. 3.1 ч. 1 ст. 17 Закона о государственной гражданской службе);
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешение работодателя (представителя нанимателя) на работу по внешнему совместительству нужно получить, в частности (ч. 1 ст. 276, ст. 348.7 ТК РФ, п. 17 ч. 1 ст. 17 Закона о государственной гражданской службе):
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешение работодателя (представителя нанимателя) на работу по внешнему совместительству нужно получить, в частности (ч. 1 ст. 276, ст. 348.7 ТК РФ, п. 17 ч. 1 ст. 17 Закона о государственной гражданской службе):
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 131. О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Статья 131. О внесении изменений в Федеральный закон "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности госслужащего (муниципального служащего), который является стороной конфликта интересов. На весь период отстранения до урегулирования конфликта интересов сохраняется денежное содержание по замещаемой должности (ч. 4 ст. 19, ч. 4 ст. 32 Закона о государственной гражданской службе, ч. 3 ст. 14.1 Закона о муниципальной службе);
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности госслужащего (муниципального служащего), который является стороной конфликта интересов. На весь период отстранения до урегулирования конфликта интересов сохраняется денежное содержание по замещаемой должности (ч. 4 ст. 19, ч. 4 ст. 32 Закона о государственной гражданской службе, ч. 3 ст. 14.1 Закона о муниципальной службе);
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Применительно к государственным служащим Законом "О государственной гражданской службе" (далее - Закон) предусмотрены несколько иные основания для увольнения, связанные с состоянием здоровья <1>.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Применительно к государственным служащим Законом "О государственной гражданской службе" (далее - Закон) предусмотрены несколько иные основания для увольнения, связанные с состоянием здоровья <1>.
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)В области охраны труда ни Закон о государственной гражданской службе, ни иные нормативные правовые акты о государственной службе не устанавливают специальных требований и особенностей для государственных служащих.
(КонсультантПлюс, 2026)В области охраны труда ни Закон о государственной гражданской службе, ни иные нормативные правовые акты о государственной службе не устанавливают специальных требований и особенностей для государственных служащих.