Выплаты единовременного характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты единовременного характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного распоряжения
(КонсультантПлюс, 2026)код вида дохода "4" укажите в отношении выплат, на которые не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат, например при перечислении материальной помощи:
(КонсультантПлюс, 2026)код вида дохода "4" укажите в отношении выплат, на которые не может быть обращено взыскание и которые имеют характер единовременных выплат, например при перечислении материальной помощи:
"Комментарий к Земельному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Выплата соразмерной платы за сервитут может иметь единовременный характер, когда платеж выплачивается однократно в полном объеме, и периодический характер, когда плата выплачивается многократно частями в течение всего срока, на который сервитут установлен. Вид выплаты соразмерной платы за сервитут (единовременный или периодический) может быть установлен соглашением о сервитуте или решением суда. Разовый платеж не отвечает интересам собственника обремененного сервитутом земельного участка, поскольку не всегда на момент установления сервитута можно оценить все убытки, которые могут быть причинены ему в результате установления сервитута, кроме того, при смене собственника новый собственник будет терпеть ограничения прав в использовании земельного участка без получения платы.
(постатейный)
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "Инфра-М", 2025)Выплата соразмерной платы за сервитут может иметь единовременный характер, когда платеж выплачивается однократно в полном объеме, и периодический характер, когда плата выплачивается многократно частями в течение всего срока, на который сервитут установлен. Вид выплаты соразмерной платы за сервитут (единовременный или периодический) может быть установлен соглашением о сервитуте или решением суда. Разовый платеж не отвечает интересам собственника обремененного сервитутом земельного участка, поскольку не всегда на момент установления сервитута можно оценить все убытки, которые могут быть причинены ему в результате установления сервитута, кроме того, при смене собственника новый собственник будет терпеть ограничения прав в использовании земельного участка без получения платы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы о пропуске истцом срока для обращения с настоящим иском в суд, судебной коллегией отклоняются, поскольку суды верно исходили из того, что выплата единовременного пособия носит заявительный характер, а расторжение контракта о прохождении службы по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не влечет безусловную обязанность нанимателя (работодателя) по выплате работнику единовременной выплаты, в связи с чем судом верно определено начало течения срока - со дня получения отказа в такой выплате, а потому истец обратился в пределах установленного законом срока."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 7 Конституции РФЕдиновременный характер данной выплаты означает однократность перечисления суммы, причитающейся каждому из получателей, органом, уполномоченным на ее осуществление, а не перечисление всей суммы лицам, имеющим право лишь на свои доли, вне зависимости от причин по которым перечисление им произведено в большем размере, чем определено положениями.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)По смыслу положений статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также Порядка заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора с медицинским работником, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13 февраля 2012 г. N 52, регулирующих отношения по предоставлению в 2017 году медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование и прибывшим в 2017 году на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в сельской местности на территории Забайкальского края, единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей, единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, в данном случае расположенные на территории Забайкальского края, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, однократно в течение их трудовой деятельности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)По смыслу положений статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также Порядка заключения Министерством здравоохранения Забайкальского края договора с медицинским работником, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13 февраля 2012 г. N 52, регулирующих отношения по предоставлению в 2017 году медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование и прибывшим в 2017 году на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в сельской местности на территории Забайкальского края, единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей, единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, в данном случае расположенные на территории Забайкальского края, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами. Данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты, однократно в течение их трудовой деятельности.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 09.06.2026)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
(ред. от 24.06.2025, с изм. от 09.06.2026)2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы перечисляете физлицу зарплату и (или) другие доходы (с учетом единовременного или периодического характера выплат), в отношении которых установлены ограничения и (или) на которые не может быть обращено взыскание, дополнительно укажите кодовое назначение платежа в поле 20.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы перечисляете физлицу зарплату и (или) другие доходы (с учетом единовременного или периодического характера выплат), в отношении которых установлены ограничения и (или) на которые не может быть обращено взыскание, дополнительно укажите кодовое назначение платежа в поле 20.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Материальная помощь - это денежная выплата единовременного характера; она назначается только тем обучающимся, кто в силу жизненных обстоятельств находится в тяжелой финансовой ситуации. К заявлениям о предоставлении материальной помощи должны быть приложены копии документов, подтверждающих указанные обстоятельства. Размер помощи зависит от обстоятельств, в силу которых назначается указанная выплата и максимальным размером не ограничивается. Порядок назначения материальной помощи определяется локальным нормативным актом образовательной организации, принимаемым с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Материальная помощь - это денежная выплата единовременного характера; она назначается только тем обучающимся, кто в силу жизненных обстоятельств находится в тяжелой финансовой ситуации. К заявлениям о предоставлении материальной помощи должны быть приложены копии документов, подтверждающих указанные обстоятельства. Размер помощи зависит от обстоятельств, в силу которых назначается указанная выплата и максимальным размером не ограничивается. Порядок назначения материальной помощи определяется локальным нормативным актом образовательной организации, принимаемым с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся;
Статья: Возмещение вреда здоровью: старые проблемы и новые решения
(Архипова А.Г.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 1)Из формулировки ст. 1086 ГК РФ неясно, должны ли суды учитывать доходы от сдачи имущества в аренду, от ценных бумаг и управления иными активами, другие, довольно разнообразные варианты дохода, существующие в современном мире, но не подпадающие ни под трудовые, ни под предпринимательские. Данное в п. 2 ст. 1086 ГК РФ указание на то, что "не учитываются выплаты единовременного характера", довольно сложно применить к ситуациям, когда работник получает бонус (в виде денежной премии или ценных бумаг) за многолетний труд, другими словами, к случаям, когда сама выплата является разовой, но право на ее получение приобретается в течение длительного времени. Похожие сомнения возникают по поводу регулярных, но не денежных бонусов, например, в виде предоставления медицинских услуг, возможности пользования спортивной инфраструктурой, психологического сопровождения, участия в образовательных проектах.
(Архипова А.Г.)
("Вестник гражданского права", 2026, N 1)Из формулировки ст. 1086 ГК РФ неясно, должны ли суды учитывать доходы от сдачи имущества в аренду, от ценных бумаг и управления иными активами, другие, довольно разнообразные варианты дохода, существующие в современном мире, но не подпадающие ни под трудовые, ни под предпринимательские. Данное в п. 2 ст. 1086 ГК РФ указание на то, что "не учитываются выплаты единовременного характера", довольно сложно применить к ситуациям, когда работник получает бонус (в виде денежной премии или ценных бумаг) за многолетний труд, другими словами, к случаям, когда сама выплата является разовой, но право на ее получение приобретается в течение длительного времени. Похожие сомнения возникают по поводу регулярных, но не денежных бонусов, например, в виде предоставления медицинских услуг, возможности пользования спортивной инфраструктурой, психологического сопровождения, участия в образовательных проектах.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Установленный в п. 2 комментируемой статьи размер единовременной страховой выплаты увеличен с 1 миллиона рублей до 2 миллионов рублей Федеральным законом от 3 апреля 2023 г. N 98-ФЗ <146>, разработчиками проекта которого отмечалось следующее: в настоящее время в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты на семью составляет 1 миллион рублей; несмотря на инфляционные процессы в России, указанный размер единовременной страховой выплаты остается неизменным с 2014 г.; вместе с тем ряд законодательных актов (в том числе Воздушный кодекс РФ, Кодекс торгового мореплавания РФ, Федеральные законы "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте") предусматривают страховую выплату единовременного характера в случае смерти потерпевшего (кормильца) в размере 2 миллионов рублей; учитывая изложенное, предлагается установить единовременную страховую выплату в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая в размере 2 миллионов рублей в отношении страховых случаев (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), произошедших со дня вступления в силу федерального закона.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Установленный в п. 2 комментируемой статьи размер единовременной страховой выплаты увеличен с 1 миллиона рублей до 2 миллионов рублей Федеральным законом от 3 апреля 2023 г. N 98-ФЗ <146>, разработчиками проекта которого отмечалось следующее: в настоящее время в случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты на семью составляет 1 миллион рублей; несмотря на инфляционные процессы в России, указанный размер единовременной страховой выплаты остается неизменным с 2014 г.; вместе с тем ряд законодательных актов (в том числе Воздушный кодекс РФ, Кодекс торгового мореплавания РФ, Федеральные законы "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте") предусматривают страховую выплату единовременного характера в случае смерти потерпевшего (кормильца) в размере 2 миллионов рублей; учитывая изложенное, предлагается установить единовременную страховую выплату в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая в размере 2 миллионов рублей в отношении страховых случаев (смерть застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), произошедших со дня вступления в силу федерального закона.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
(КонсультантПлюс, 2026)премий, носящих единовременный характер и выплачиваемых не из фонда заработной платы;
Ситуация: Как потерпевшему в ДТП получить компенсацию утраченного заработка (дохода)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда потерпевшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда потерпевшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты и какие они бывают
(КонсультантПлюс, 2026)носят единовременный целевой характер (в отличие от заработной платы, порядок выплаты которой установлен в ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)носят единовременный целевой характер (в отличие от заработной платы, порядок выплаты которой установлен в ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Ситуация: Как возмещается утраченный заработок при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, выплата пособия засчитывается при возмещении утраченного заработка. Размер последнего включает все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам (по месту основной работы и совместительству), облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговых органов), авторский гонорар (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Таким образом, выплата пособия засчитывается при возмещении утраченного заработка. Размер последнего включает все виды оплаты труда по трудовым и гражданско-правовым договорам (по месту основной работы и совместительству), облагаемые НДФЛ. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Также учитываются доходы от предпринимательской деятельности (на основании данных налоговых органов), авторский гонорар (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).
Ситуация: Как взыскать с виновника ДТП возмещение вреда в связи с потерей кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда погибшего по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые НДФЛ, а также выплаченное пособие за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.