Заключение ученических договоров с работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение ученических договоров с работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Правомерность заключения ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Правомерность заключения ученического договора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение затрат на обучение работника
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о том, что имело место не профессиональное обучение Ф. или его переобучение с отрывом от работы, что является обязательным условием заключения ученического договора в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, а обязательное повышение квалификации медицинского работника один раз в пять лет в целях подтверждения права осуществлять медицинскую деятельность, которое должно проводиться за счет средств работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах суд первой инстанции пришел к выводу о том, что имело место не профессиональное обучение Ф. или его переобучение с отрывом от работы, что является обязательным условием заключения ученического договора в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, а обязательное повышение квалификации медицинского работника один раз в пять лет в целях подтверждения права осуществлять медицинскую деятельность, которое должно проводиться за счет средств работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаключение ученического договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорКАК ОФОРМЛЯЕТСЯ УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
(ред. от 29.09.2025)Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о возмещении работником при увольнении расходов работодателя на обучение
(КонсультантПлюс, 2025)Срок отработки после обучения может быть любым, о каком договоритесь. На практике он тем длиннее, чем выше расходы работодателя на обучение. Если срок в трудовом договоре при его заключении не установлен, можно установить его, в частности, в дополнительном соглашении. Кроме того, его полагается указывать при заключении ученического договора, являющегося дополнительным к трудовому договору. Если срок не укажете, у работника не возникнет обязанности возмещать вам расходы на обучение в случае увольнения. В трудовом договоре можно также указать, что срок отработки, установленный данным трудовым договором, может быть изменен, например, дополнительным соглашением к нему. Это следует из абз. 1, 5 ч. 4 ст. 57, ст. ст. 72, 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок отработки после обучения может быть любым, о каком договоритесь. На практике он тем длиннее, чем выше расходы работодателя на обучение. Если срок в трудовом договоре при его заключении не установлен, можно установить его, в частности, в дополнительном соглашении. Кроме того, его полагается указывать при заключении ученического договора, являющегося дополнительным к трудовому договору. Если срок не укажете, у работника не возникнет обязанности возмещать вам расходы на обучение в случае увольнения. В трудовом договоре можно также указать, что срок отработки, установленный данным трудовым договором, может быть изменен, например, дополнительным соглашением к нему. Это следует из абз. 1, 5 ч. 4 ст. 57, ст. ст. 72, 198, ч. 1 ст. 199, ст. 249 ТК РФ.
Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У кандидата на прием на работу нет подходящей категории прав на управление транспортным средством. Его необходимо переобучить с категории "B" на категорию "D". Можно ли заключить ученический договор? Обязана ли организация выплачивать стипендию?
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Каков порядок заключения ученического договора на время прохождения стажировки
(КонсультантПлюс, 2025)Каков порядок заключения ученического договора на время прохождения стажировки
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить прием на работу соискателя, если предварительно планируется провести его обучение (как принять на работу ученика)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учесть при заключении ученического договора с соискателем для его предварительного обучения до оформления приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что учесть при заключении ученического договора с соискателем для его предварительного обучения до оформления приема на работу
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не урегулировано, можно ли заключить ученический договор с иностранцем без разрешения на работу или патента, необходимого ему для трудовой деятельности в РФ, и обучать его. Полагаем, что заключение ученического договора с таким иностранцем вместо трудового или гражданско-правового договора в некоторых случаях может повлечь для вас риски. Например, если ученический договор фактически будет подменять трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). Тогда в случае фактического допуска такого иностранца к работе возможна административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а за нарушение в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ (п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не урегулировано, можно ли заключить ученический договор с иностранцем без разрешения на работу или патента, необходимого ему для трудовой деятельности в РФ, и обучать его. Полагаем, что заключение ученического договора с таким иностранцем вместо трудового или гражданско-правового договора в некоторых случаях может повлечь для вас риски. Например, если ученический договор фактически будет подменять трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг). Тогда в случае фактического допуска такого иностранца к работе возможна административная ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, а за нарушение в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области - по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ (п. 20 Постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2011 N 11).
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
(КонсультантПлюс, 2025)организация профобразования и обучения, дополнительного профобразования, повышения квалификации работников, заключение ученических договоров (проверочный лист согласно Приложению N 32);
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Анализируем судебную практику и предупреждаем о рисках работодателя при заключении и исполнении ученического договора, по которому он осуществляет расходы в интересах сотрудника (или лица, поступающего на работу). Говорим о том, какие формулировки включить в ученический договор, чтобы защитить интересы работодателя (приводим образцы).
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Анализируем судебную практику и предупреждаем о рисках работодателя при заключении и исполнении ученического договора, по которому он осуществляет расходы в интересах сотрудника (или лица, поступающего на работу). Говорим о том, какие формулировки включить в ученический договор, чтобы защитить интересы работодателя (приводим образцы).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 5)Новые правила заключения ученического договора
("Главная книга", 2025, N 5)Новые правила заключения ученического договора