Задачи профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Задачи профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Права и обязанности профсоюза, его членов
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд апелляционной инстанции правомерно указал, что не может являться основанием для ограничения профсоюзных представителей в их праве беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав наличие у ПАО... статуса опасного производственного объекта. При этом пропуск на территорию... [ПАО - ред.] профсоюзных представителей только по предъявлению соответствующего удостоверения не исключает учет таких лиц и разъяснения им соответствующих правил в целях обеспечения безопасности.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Суд апелляционной инстанции правомерно указал, что не может являться основанием для ограничения профсоюзных представителей в их праве беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих профсоюзов, для реализации уставных задач и предоставленных профсоюзам прав наличие у ПАО... статуса опасного производственного объекта. При этом пропуск на территорию... [ПАО - ред.] профсоюзных представителей только по предъявлению соответствующего удостоверения не исключает учет таких лиц и разъяснения им соответствующих правил в целях обеспечения безопасности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзВажно! Профсоюз вправе самостоятельно, исходя из стоящих перед ним целей и задач, определять вид и внутреннюю организационную структуру. Они могут отличаться от указанных в ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 N 22-П).
Статья: Юридическая ответственность профсоюзной организации
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В Законе о профсоюзах основания и объем правоспособности, в том числе и ответственности профсоюзных организаций (юридических и неюридических лиц), никак не дифференцируются. Согласно ст. 31 Закона о профсоюзах ответственность профсоюзных организаций наступает в случае невыполнения ими своих обязательств по коллективному договору, соглашению, за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной. Ответственность несут профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы. Указанная ответственность установлена применительно к специальным целям и задачам профсоюзной организации - представлять и защищать социально-трудовые права и интересы своих членов. Однако фактическая деятельность профсоюзной организации значительно шире, и как юридическое лицо, и как участник предпринимательской деятельности профсоюзная организация может быть привлечена к различным видам юридической ответственности.
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В Законе о профсоюзах основания и объем правоспособности, в том числе и ответственности профсоюзных организаций (юридических и неюридических лиц), никак не дифференцируются. Согласно ст. 31 Закона о профсоюзах ответственность профсоюзных организаций наступает в случае невыполнения ими своих обязательств по коллективному договору, соглашению, за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной. Ответственность несут профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы. Указанная ответственность установлена применительно к специальным целям и задачам профсоюзной организации - представлять и защищать социально-трудовые права и интересы своих членов. Однако фактическая деятельность профсоюзной организации значительно шире, и как юридическое лицо, и как участник предпринимательской деятельности профсоюзная организация может быть привлечена к различным видам юридической ответственности.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.11.2011 N 7-15
"О внесении изменений в Типовое положение о правовой инспекции труда профсоюзов"
(вместе с "Методическими рекомендациями о представлении членскими организациями ФНПР отчетов и информации по правозащитной работе")2. Задачи правовой инспекции труда профсоюзов
"О внесении изменений в Типовое положение о правовой инспекции труда профсоюзов"
(вместе с "Методическими рекомендациями о представлении членскими организациями ФНПР отчетов и информации по правозащитной работе")2. Задачи правовой инспекции труда профсоюзов
"Методические рекомендации по организации работы представителей выборного органа первичной профсоюзной организации в составе комиссии по специальной оценке условий труда"
(утв. Постановлением Исполкома ФНПР от 17.04.2018 N 2-11)
(вместе с "Примерной программой обучения представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, входящих в состав комиссии по специальной оценке условий труда")Раздел II. РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
(утв. Постановлением Исполкома ФНПР от 17.04.2018 N 2-11)
(вместе с "Примерной программой обучения представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, входящих в состав комиссии по специальной оценке условий труда")Раздел II. РОЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТАЮЩИХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ РЕЗУЛЬТАТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Новые задачи перед профсоюзами как гарантами социально-трудовых прав работников ставит и новое законодательство о занятости населения в Российской Федерации <3>, и не только потому, что законодательство о занятости качественно изменилось, но еще и потому, что процесс его реформирования будет продолжен в ближайшее время в условиях продолжающейся цифровизации экономики и развития нетипичных форм занятости.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Новые задачи перед профсоюзами как гарантами социально-трудовых прав работников ставит и новое законодательство о занятости населения в Российской Федерации <3>, и не только потому, что законодательство о занятости качественно изменилось, но еще и потому, что процесс его реформирования будет продолжен в ближайшее время в условиях продолжающейся цифровизации экономики и развития нетипичных форм занятости.
Статья: Реализация права на объединение работников, занятых посредством интернет-платформ, в европейских странах и в Российской Федерации
(Избиенова Т.А., Безина А.К.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)В этих условиях европейские исследователи усматривают наступление момента, когда профсоюзы должны понять, насколько важна солидарность и объединение вне рабочих мест (внестационарных рабочих мест) <16>. Учитывая сохранение аналоговых и цифровых форм организации труда в разумных пропорциях, в качестве основной задачи профсоюзов в государствах с цифровой экономикой отдельные ученые видят организационное объединение работников нестандартных форм занятости <17>.
(Избиенова Т.А., Безина А.К.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)В этих условиях европейские исследователи усматривают наступление момента, когда профсоюзы должны понять, насколько важна солидарность и объединение вне рабочих мест (внестационарных рабочих мест) <16>. Учитывая сохранение аналоговых и цифровых форм организации труда в разумных пропорциях, в качестве основной задачи профсоюзов в государствах с цифровой экономикой отдельные ученые видят организационное объединение работников нестандартных форм занятости <17>.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)На это обращает внимание и Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 24 октября 2013 г. N 22-П <1>, анализируя право на свободу объединений применительно к профсоюзам. В этом Постановлении Конституционный Суд РФ, исследуя возможность формирования структурных подразделений профсоюза, обратил внимание на то, что оно не носит произвольного характера, обусловлено структурой организации-работодателя и подчинено общей цели оптимизации сотрудничества социальных партнеров и связано с решением задач, возложенных на профсоюз, представляющий и защищающий социально-трудовые права и интересы своих членов в системе социального партнерства.
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)На это обращает внимание и Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 24 октября 2013 г. N 22-П <1>, анализируя право на свободу объединений применительно к профсоюзам. В этом Постановлении Конституционный Суд РФ, исследуя возможность формирования структурных подразделений профсоюза, обратил внимание на то, что оно не носит произвольного характера, обусловлено структурой организации-работодателя и подчинено общей цели оптимизации сотрудничества социальных партнеров и связано с решением задач, возложенных на профсоюз, представляющий и защищающий социально-трудовые права и интересы своих членов в системе социального партнерства.
Статья: Вопросы реализации концепции повышения качества трудовой жизни в условиях проведения специальной военной операции
(Серов С.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)<1> Кучина Ю.А. Концепция качества трудовой жизни: международный и национальный аспекты // За права трудящихся! Повышение качества трудовой жизни как стратегическая задача государства и профсоюзов: Материалы Пятой Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 18 - 19 декабря 2019 г.) / Под общ. ред. Н.А. Новиковой; Уральский государственный юридический университет; Профсоюз работников СЮИ-УрГЮА-УрГЮУ. Екатеринбург, 2019. С. 196 - 197.
(Серов С.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)<1> Кучина Ю.А. Концепция качества трудовой жизни: международный и национальный аспекты // За права трудящихся! Повышение качества трудовой жизни как стратегическая задача государства и профсоюзов: Материалы Пятой Международной научно-практической конференции (Екатеринбург, 18 - 19 декабря 2019 г.) / Под общ. ред. Н.А. Новиковой; Уральский государственный юридический университет; Профсоюз работников СЮИ-УрГЮА-УрГЮУ. Екатеринбург, 2019. С. 196 - 197.