Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 05.06.2023 по делу N 33-18858/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком нарушена процедура сокращения численности штата: истцу не предложены все имеющиеся вакантные должности; сокращению подлежала иная должность, отличная от той, которую занимал истец.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение апелляционной жалобы и доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком нарушена процедура сокращения численности штата: истцу не предложены все имеющиеся вакантные должности; сокращению подлежала иная должность, отличная от той, которую занимал истец.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение апелляционной жалобы и доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2022 N 88-6104/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Между сторонами были заключены трудовые договоры. Приказами истица была уволена с должностей в связи с неудовлетворительным результатом испытания. С увольнением не согласна, считает его незаконным, так как работодателем не доказан факт ее неудовлетворительной работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение кассационной жалобы доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке, что предусмотрено Письмом ФНС России от 14 января 2019 г. N БС-4-11/228, Письмом Минфина России от 19 июня 2018 г. N.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) Об изменении формулировки увольнения; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Между сторонами были заключены трудовые договоры. Приказами истица была уволена с должностей в связи с неудовлетворительным результатом испытания. С увольнением не согласна, считает его незаконным, так как работодателем не доказан факт ее неудовлетворительной работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Не могут повлечь удовлетворение кассационной жалобы доводы о том, что судом при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не выделена сумма НДФЛ, поскольку указанное обстоятельство не свидетельствует о неправильном применении норм материального или процессуального права (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации), разрешение вопроса об удержании налога регулируется в ином порядке, что предусмотрено Письмом ФНС России от 14 января 2019 г. N БС-4-11/228, Письмом Минфина России от 19 июня 2018 г. N.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамРанее позиция Минфина России и ФНС России заключалась в том, что если заработная плата за время вынужденного прогула взыскивается по решению суда, то с нее работодатель должен удержать НДФЛ.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В Постановлении ФАС Московского округа от 26.04.2007, 04.05.2007 N КА-А40/3164-07 по делу N А40-70555/06-4-304 суд также указал, что заработная плата за время вынужденного прогула является доходом работника и облагается НДФЛ в общем порядке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)В Постановлении ФАС Московского округа от 26.04.2007, 04.05.2007 N КА-А40/3164-07 по делу N А40-70555/06-4-304 суд также указал, что заработная плата за время вынужденного прогула является доходом работника и облагается НДФЛ в общем порядке.